后疫情時期，解決這5個職場問題，你就贏了一大半！
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向陽生涯
- 更新日期
2020-04-11
萬眾矚目中，武漢終于解封了！這也標志著國內的疫情已經更進一步得到控制，日常的生活受到的影響將進一步減小。
然而國外的疫情還在肆虐，對很多行業產生了關聯的影響，對職場人來說，考驗還在繼續。
去年微博上有個熱度近兩億的話題：“2019，我太難了！”“這大概是最難的一年！”成了2019出現頻率最高的一句話。但大家感慨2019難的時候，怎么也想不到2020原來是難上加難。
疫情什么時候才能真正結束？經濟形勢撲朔迷離，很多行業和公司在艱難轉型中努力攀升，身在職場的人很擔心自己的職業前景，向陽生涯結合十九年的職業規劃實踐發現，在職業規劃咨詢客戶中，困擾他們的無非就是選擇工作的城市、行業、公司、平臺和職業等等。
我們總結了5個難題，解決好這些問題，你的2020至少可以順利一半！
（1） 選擇繼續在大城市工作，還是回家鄉生活？
每個人的家庭背景和價值觀不同，很多年輕人選擇在北上廣深等大城市工作與生活，趁年輕在大城市拼搏，也同時感受到大城市的激勵競爭和高物價。大城市里有他們想要的夢想，也有更多的機會和不確定。
職業規劃師的建議是給自己三年時間，在大城市里找適合自己的工作，然后朝著小目標努力工作。三年后再考慮繼續在大城市工作還是回家鄉發展，其實現在很多二三線城市都在努力地營造良好的氛圍，也歡迎有才之士工作與定居，在大城市工作三年的工作經歷，基本形成的核心價值，而現在很多行業和公司也正在往二三線城市遷移，相信在大城市歷練過的你回到家鄉也能找到合適的工作。
（2）加入大公司就職還是進小公司工作？
大公司有較規范的管理模式和培訓機制，能進入大公司對于剛畢業的新人來說是很有優勢的，在大公司工作能培養基本的職業素養，但大公司的管理局限，在大公司工作幾年還只能在基層做工的很多，如果在大公司工作遇到瓶頸的話，內部轉職是比較好的選擇。
而如果希望接受有挑戰的工作，進入規模較小的公司工作，能在工作中有更大的主觀能動性和靈活性，也能更快地獲得職業方面的成長。當然，只有做好職業規劃，無論進大公司還是去小公司工作都不會擔心沒有前途，找適合自己的平臺才能獲得工作上提升。
（3）做高薪不喜歡的工作，還是找份適合自己的工作？
在人才市場蓬勃發展的現代社會，有很多好機會等著。只要有能力，就能從事很多高薪工作。進入某些高薪行業能獲得較高的收入，比如說前幾年的房地產行業和這些年的互聯網行業等，但這份工作是否適合自己，當行業紅利期過去是否能繼續把這份工作作為自己的職業是需要思考的問題。畢竟職業生涯要長達三四十年，找到適合自己的職業定位，做自己能做一輩子的工作才是正確的選擇。
（4）工作不好找，繼續在原公司工作還是選擇跳槽？
合理地跳槽，有助突破職業發展天花板，如果在現在的工作中遇到職業天花板，是時候找機會跳槽到更適合的平臺，但也要在做好職業規劃的前提下，理性地選擇跳槽方向，為了能繼續將自己的工作經驗和核心價值遷移到新工作中去。建議換行業不換崗，比如說在某科技工作做市場營銷，那新工作最好還是市場類方面的職能，這樣不僅提升營銷能力，業務能力也因為不同行業之間的跨越能獲得較快提升。
如果想要換崗就不要換行業，很多行業領域都較為垂直，不適合跳槽時選擇完全不相關的行業，而是選擇與行業相關或是行業衍生崗位，在工作前三年，有機會輪崗就要嘗試，盡快找到適合自己的職業方向，向著能力和專業水平的縱深方向不斷努力。
（5）如想要獲得成就，盡早規劃好好自己的職業未來是很重要的。
而這個時代就是最好的時代，搭建好“職業發展階梯”，一個人的人生，可通過職業規劃實現巨大的轉變。沒有沒腦瞎努力，進展也不一定會順利。現在這社會，可按照自我意愿選擇自己喜歡的工作，高薪高職的跳槽機會越來越多，如果找到適合自己的職業方向，努力工作具備在人才市場中受好評的工作經驗和技能，職業發展道理會越來越順利。