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好消息，第五次社保費(fèi)率調(diào)整來(lái)了，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確了，社保費(fèi)率總體降幅接近10%！







降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，基礎(chǔ)下調(diào)50%


好消息！國(guó)務(wù)院一錘定音，社保費(fèi)率降10% 穩(wěn)就業(yè)企業(yè)返還50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)



11月2日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議公布了社保降費(fèi)率的最新政策：原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。政策再次明確，社保要降了。







此次會(huì)議還決定，對(duì)符合條件的努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè)，可通過(guò)減費(fèi)方式，返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。而對(duì)符合條件的失業(yè)人員，其個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。



11月2日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，主題是確定進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的針對(duì)性措施。而人社部此前透露，前三季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)已完成全年目標(biāo)任務(wù)。



降低社保費(fèi)率，早就開(kāi)始了



降低社保費(fèi)率的政策，之前有已經(jīng)有了，9月初召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，要求抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確保總體不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；確定落實(shí)新修訂的個(gè)人所得稅法的配套措施，為廣大群眾減負(fù)；部署打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版，增強(qiáng)帶動(dòng)就業(yè)能力、科技創(chuàng)新力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力；對(duì)個(gè)人在二級(jí)市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)新三板股票比照上市公司股票，對(duì)差價(jià)收入免征個(gè)稅；通過(guò)《專(zhuān)利代理?xiàng)l例（修訂草案）》。







社保費(fèi)率的爭(zhēng)議到可能終于要告一段落。大家終于可以放心了。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議已經(jīng)決定了：“抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。”



什么是社保社保費(fèi)率？到底有什么影響？



1、社保包含的就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。



社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例，通常用百分?jǐn)?shù)(%)或千分?jǐn)?shù)(‰)來(lái)表示。



2、降社保費(fèi)率會(huì)影響社保待遇嗎？



社保基金的賬單涉及“收”和“支”，降費(fèi)率對(duì)于社保基金池就是“減收”，那減收后還有力量給社保參保人發(fā)放待遇嗎.減“收”會(huì)不會(huì)減“支”.

對(duì)于降費(fèi)率是否影響待遇的問(wèn)題，人社部官員表示，降費(fèi)率決不影響社保待遇。“降費(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項(xiàng)社保待遇還將逐步提高。”中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛表示。

據(jù)人社部最新數(shù)字顯示，1-9月，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入3.93萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)18.2%，基金總支出3.45萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)16.5%。從這個(gè)數(shù)字看，今年各項(xiàng)社保的總收入大于總支出。



社保費(fèi)降低，新社保執(zhí)行后的3個(gè)疑問(wèn)


社保費(fèi)率降低，不管是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件好事，但是網(wǎng)上卻盛傳，新社保后將導(dǎo)致費(fèi)額提高，與個(gè)稅減少的部分相抵消后，有一些人拿到手的工資會(huì)不升反降。還有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)企業(yè)與個(gè)人將補(bǔ)繳共計(jì)近2萬(wàn)億元社保，超七成的企業(yè)日子將難過(guò)了？關(guān)于這些疑問(wèn)，統(tǒng)一回復(fù)下：



疑問(wèn)一：社保新規(guī)將導(dǎo)致個(gè)稅調(diào)整后到手工資反而變少？



人民日?qǐng)?bào)：一般來(lái)說(shuō)，各地以統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，以基數(shù)的300%作為上限，60%作為下限。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，上一年月平均工資都在這個(gè)區(qū)間里，所以繳費(fèi)基數(shù)就是自己的實(shí)際工資，不存在“按最低工資繳費(fèi)”一說(shuō)。只有收入落到這個(gè)區(qū)間之外的人，才按上下限作為基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。







疑問(wèn)二：企業(yè)與個(gè)人將補(bǔ)繳共計(jì)近2萬(wàn)億元？



人民日?qǐng)?bào)：有地方稅務(wù)人士透露，目前稅務(wù)部門(mén)與人社部門(mén)強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定為主，并沒(méi)有談?wù)搹?qiáng)化征管。實(shí)際上從明年開(kāi)始，像社保繳費(fèi)登記、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門(mén)負(fù)責(zé)，稅務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)社保費(fèi)的申報(bào)和征收，對(duì)社保費(fèi)的稽查暫未確定。因此社會(huì)上擔(dān)心明年開(kāi)始征管大幅加強(qiáng)并沒(méi)有道理。



疑問(wèn)三：30%的利潤(rùn)要沒(méi)，超七成的企業(yè)日子將難過(guò)了？



人民日?qǐng)?bào)：針對(duì)社保費(fèi)的政策并沒(méi)有變化，變化的只是征管方式。征管能力增強(qiáng)后，國(guó)家會(huì)統(tǒng)籌考慮，根據(jù)實(shí)際調(diào)整。專(zhuān)家表示，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)之后，征管能力確實(shí)會(huì)增強(qiáng)。但國(guó)家層面會(huì)考慮企業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)際問(wèn)題，在當(dāng)前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負(fù)擔(dān)飆升的情況。實(shí)際上，我國(guó)社保費(fèi)率已階段性降低。2015年以來(lái)，我國(guó)先后4次降低社保費(fèi)率，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%，減少企業(yè)成本約3150億元。


總結(jié)：社保費(fèi)率降低但是今后社保將有稅務(wù)統(tǒng)一征收，一方面節(jié)省企業(yè)用人成本；另一方面提高員工社保待遇，對(duì)誰(shuí)都是有利的，所以大家不要在再質(zhì)疑了。