陽原縣2018年招聘脫貧攻堅(jiān)專崗工作人員
陽原縣2018年招聘脫貧攻堅(jiān)專崗工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)我縣脫貧攻堅(jiān)工作力量，更好地完成脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向我縣停產(chǎn)改制企業(yè)中經(jīng)參加“再就業(yè)”考試被錄取到公益性崗位的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘部分脫貧攻堅(jiān)專崗工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊脑瓌t；民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；按需設(shè)崗、因崗用人的原則。
二、招聘對(duì)象
根據(jù)《陽原縣解決軍隊(duì)退役人員和國家統(tǒng)一分配大中專畢業(yè)生工資待遇等有關(guān)問題的實(shí)施辦法》（陽辦字[2009]18號(hào)）文件精神，本次招聘對(duì)象為我縣停產(chǎn)改制企業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生經(jīng)“再就業(yè)”考試被錄取到公益性崗位的人員。
三、招聘條件
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織分配，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有履行工作職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的或曾被開除公職的人員不得報(bào)考。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的不得報(bào)考。
3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分其處分期未滿的不得報(bào)考。
4.凡在省外參加工作并由所在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員不得報(bào)考。
5.違反《信訪條例》越級(jí)上訪造成嚴(yán)重后果、經(jīng)縣信訪局審核確認(rèn)的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日至2018年11月2日，每天上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽原縣就業(yè)服務(wù)中心（宏明家電對(duì)面）。
（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員由所在單位統(tǒng)一報(bào)名。
（四）報(bào)名材料：
1.畢業(yè)證、身份證、原件及復(fù)印件各一份。
2.近期同底一寸彩色照片三張。
3.報(bào)考人員登記表及花名表（詳見附表）。
4.技校畢業(yè)生還需提供人事檔案。
（五）資格審查：報(bào)考人員需提交真實(shí)有效的報(bào)名材料，對(duì)在報(bào)名、考試、錄用等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消報(bào)考或錄取資格。
五、考試及錄用辦法
（一）考試辦法：本次考試將與“再就業(yè)”考試一張卷同步進(jìn)行。計(jì)算綜合成績(jī)的公式為：錄取總分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×80%+（工齡分+年齡分）×20%（工齡及年齡每滿一年各按1分計(jì)算）。計(jì)算工齡的辦法是：從本人畢業(yè)時(shí)間（畢業(yè)證頒發(fā)日期）的下個(gè)月起算（此辦法只適用于本次考試成績(jī)的計(jì)算）; 計(jì)算年齡的辦法是：以本人檔案中最早形成的材料記載為準(zhǔn)。計(jì)算工齡、年齡的截止時(shí)間以本次報(bào)名結(jié)束時(shí)間的月底為準(zhǔn)。
（二）錄取辦法：本次考試錄取名額視報(bào)名情況于考試前在政府門戶網(wǎng)站公布，當(dāng)錄取名額未位出現(xiàn)并列名次時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同時(shí)，工齡長者優(yōu)先，工齡也相同時(shí)，年齡大者優(yōu)先。選擇崗位的辦法是：根據(jù)各崗位的設(shè)置情況及崗位條件，按照從高分到低分的順序由本人書面申請(qǐng)選擇具體的崗位，對(duì)不按時(shí)參加選擇崗位的人員視為自動(dòng)放棄。在選擇崗位過程中對(duì)因本人自動(dòng)放棄而空缺的崗位，根據(jù)崗位條件，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)試用期滿考核不合格以及自動(dòng)放棄聘用資格所空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
六、政審及公示辦法
（一）閱卷工作結(jié)束后及時(shí)公示所有考生的筆試成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。根據(jù)筆試成績(jī)的公示情況，人社部門按照規(guī)定計(jì)算考生的綜合成績(jī)，并確定進(jìn)入?yún)⒓舆x擇崗位范圍的人員名單。
（二）對(duì)進(jìn)入?yún)⒓舆x擇崗位范圍的人員進(jìn)行政審，政審合格者按規(guī)定參加選擇崗位后確定為擬錄取人員，對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（三）根據(jù)公示情況確定被錄取人員。
七、人事關(guān)系及待遇保障
（一）被錄取人員系脫貧攻堅(jiān)專崗工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂聘用協(xié)議，聘期三年（含試用期）。聘期內(nèi)人事關(guān)系不變，人事檔案不轉(zhuǎn)，黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)至用人單位。
（二）工資待遇由基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼組成：基礎(chǔ)工資執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1380元），仍在原公益性崗位所屬單位領(lǐng)取；崗位補(bǔ)貼按工齡計(jì)算，工齡每滿一年每月補(bǔ)貼50元（不足一年的按一年計(jì)算），崗位補(bǔ)貼由縣財(cái)政撥付，由聘用后所在單位根據(jù)考勤情況發(fā)放。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)以我省企業(yè)在職職工平均工資的60%為基數(shù)繳納；工傷保險(xiǎn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療保險(xiǎn)按城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)辦理。以上社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。
八、脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)崗位的設(shè)置及管理
（一）脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)崗位的設(shè)置
根據(jù)我縣脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的需要，本次招聘設(shè)置一定數(shù)量的脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)崗位，各用人單位具體的崗位名稱、崗位條件、崗位數(shù)量待報(bào)名結(jié)束后于考試前在縣政府門戶網(wǎng)站公布。
（二）脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)崗位的管理
脫貧攻堅(jiān)專崗工作人員的管理由聘用后所在單位按現(xiàn)有工作人員管理辦法執(zhí)行，并由用人單位根據(jù)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)統(tǒng)一安排具體工作。
各用人單位要嚴(yán)格制度落實(shí)，加強(qiáng)人員管理，堅(jiān)決杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)年終考核不合格者解除聘用協(xié)議，退回原公益性崗位所屬單位，享受原公益性崗位的工資待遇。
九、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次考試考務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保考試考務(wù)工作規(guī)范有序進(jìn)行，我縣決定成立考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作的組織和管理，并對(duì)考試考務(wù)工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作的具體組織實(shí)施。
（一）考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：劉家利（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）
副組長：韓俊峰（縣委常委、縣委組織部部長）
成員由縣組織、人社、財(cái)政、教科、監(jiān)察、公安、信訪、衛(wèi)計(jì)、編制部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
主 任：杜志光（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
副主任：孫建暉（縣政府辦公室副主任）
李有武（縣委組織部常務(wù)副部長）
陳繼偉（縣人力資源和社會(huì)保障局主任科員）
成員由縣組織、人社、財(cái)政、教科、監(jiān)察、公安、信訪、衛(wèi)計(jì)、編制部門的相關(guān)人員組成。
十、本公告發(fā)布時(shí)間為7天，未盡事宜由人社局請(qǐng)示縣委、縣政府另行研究決定。
政策咨詢電話：0313-7398292
監(jiān)督舉報(bào)電話：0313-7398053
來源：陽原縣政府