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初入職場的學生，總是散發著一種校園氣息。

    有些做過校社團干部甚至各種部長、會長之類的。在校內統領一干人等，也算是呼風喚雨的人物，到了職場沒人認識你，甚至一個月都叫不上你的名字。跟你說話都不會多看你兩眼，而你也要從最最基層的工作做起。根本就是鮮明的對比。

    這時候學生往往會形成一種對內（學校）自信、有風度、健談，而對外（公司）拘束、尷尬、謹慎的情況。

    或者有一些在學校就從未在社團做過什么干事，平凡的一枚小蝦米，歷盡千辛找到一份實習工作，非常珍惜，對任何人的要求都唯唯諾諾，所有事情都一絲不茍的完成，然而累成了狗。

    除了少到只夠飯錢的報酬之外，不會得到任何期望的夸贊——比如你覺得今天所有任務都完美完成了，那也只是理所應當的。更不用說有些學生只是做著和未來工作無關的打雜事務。

    所以這些問題的來源都是對職場環境的不適應和社會角色轉變的不夠迅速。

    我們在學校，最多的就是同學關系，師生關系。

    而在公司，時刻記住，你們都是同事關系，盡管有人是領導。但你們也是同事關系。是平等的。

    十多年的應試教育讓我們習慣于聽從老師的安排，完成老師的任務，這種習得習慣被我們帶到社會環境中的結果就是：

    我們理所應當的認為上級，哪怕是一個小職員，派給我們實習生的任務，就應當全部完成。即便我們有稍微正當的訴求，但如果這個訴求違背了上級領導的意志，那么我們一定是錯的。

    如果這些工作今天沒有完成，以至于我們要熬夜加班，匆忙早起來趕工，那一定是因為我們太蠢了，既然這么蠢，那更應該努力工作，好好加油，讓領導看到我們的努力。

    如果工作沒有完成，因為某些人為不能控制的原因拖期了，就要趕緊跟上級道歉，說明自己剛實習，經驗不足，希望得到原諒，完完全全的暴露自己的恐懼和軟弱。

    我不敢說以上這些全都不對，有些坑比公司的企業文化就是這樣的。

    但是既然是要針對問題談感受，提建議，那么我想說，以上所有做法都是錯誤的。要改掉這些問題/迅速適應，你需要注意的是：

    時刻記住，你們是平等的同事關系。

    不要習慣性的用師生關系來對待同事關系或者跟上級的關系，再加上年齡差距，認為他們就是不容侵犯的，惹到他們就沒有好果子吃，他們說什么都該聽著，讓做什么都必須完成，對他們恭恭敬敬，說一不二。但事實上很多工作會與你的這些態度產生沖突，會讓你遇到這種情況時完全不知道如何應對。

    例如一份緊急的事情，一個小領導，需要你去一個會議室，找一個正在開會的大領導。但是和這個大領導開會的人也都是職位牛逼的人物。你怎么辦？

    當初作為學生的我，站在會議室門口膽怯了。遲遲不敢抬手敲門，因為害怕——我是一個學生，里面坐著一堆大領導，就這樣敲門進去？到底算不算打擾他們。打擾了他們會怎么樣？挨批評？直接走人？

    當然最后我敲了門，也喊了領導，告訴他是什么事，然后禮貌的關上門，離開了。領導態度也很好，告訴我他待會就去。

    很多人覺得事情很簡單，是你自己想多了吧。

    對，現在我當然可以坐在這里說這件事炒雞容易的，然而當我還是一個大三的學生，站在那個會議室門口，我確實膽怯了。因為我一直在心里想的是，自己是一個學生，而不是自己是一個公司員工。

    其實公司的員工就是各司其職，正常的工作環境中，你唯一應當完成的，就是做好你該做的事。如果和其他同事有不同意見，友善的提出并且講解自己的觀點，是否被接納并不重要。重要的是要有立場。不要唯唯諾諾。更不要過度懼怕與上下級關系。

    你有權利拒絕任何跟自己主要工作內容無關的其他工作

    有人說實習生沒有具體的工作內容，很多都是雜活。這話沒錯，但恰好是這種思想，讓你甘于去做一個跑腿的。你需要做的，是在別人分配給你的雜活中，有效的進行篩選，適當的拒絕。一次兩次，可以表現同事友好關系，三次四次，基本可以判定為這些人就是刻意在讓你跑腿。對于這種心態的同事，你跑再多的腿他也不會感激你，對于同事關系沒有任何幫助。無法構建有效的人際關系的行為，沒有任何可以付出的價值。（如果有人愿意提高到人性和價值觀，那另開題，和這個無關）

    犯錯了，就事論事，說明情況，不要表現的過于軟弱（害怕自己失去實習機會）

    你越是軟弱，越是表現的稚嫩，有眼光一點的領導都會更加看不上你。

    犯錯并不可怕，關鍵是對待錯誤的態度。

    認真工作，不要經常劃水，不要拖期

    這跟上學交作業不一樣，真的不一樣。交作業的話打發一下老師，隨便抄一抄就好了。

    但是交工作任務，必須認真仔細。你的工作成果，一定程度上反應了你的工作態度。

    而且劃水會被看在眼里的，不像上學的時候，老師一看見就立馬給你指出來。

    工作以后劃水，不會立馬被指正，而是會經過一個漫長的漫長的時期…直到你犯了差錯，就直接，崩！沙卡拉卡！

    所以這并不是一件無所謂的事。

    如果同時有非常多的任務必須要完成，不要急躁，只要一件一件的做，按優先級按部就班的來就好了。

    剛入職場的學生們，不太適應工作生活和學習生活之間的落差，上學的時候我們幾乎什么都可以拖到最后的deadline，但是工作以后，每天都有具體的任務要完成，難免會遇到一次性被安排了很多必須要完成的任務的情況，這個時候由于沒有面對過這種短時間內交差的壓力，很多同學就開始急躁，一急躁就會出錯，更重要的是，你焦急、頻繁出錯的狀態，會被別人看在眼里。會暴露出你不夠優良的辦事能力。我并不是在教你如何做表面功夫，而是想告訴你，著急焦躁出錯并沒有什么用，很少會有好心的同事理解你并且幫助你。你只能依靠自己，分清事情的輕重緩急，一件一件的完成。你就會發現這一切其實沒那么難。

    多和同事聊天，交流，不要主動地把自己孤立起來

    剛開始你會覺得和同事有代溝，他們大你2—3歲以上，有些很年輕但已經成家，聊的話題多停留在貓、狗、車、股、房、公婆等等方面。你會感覺插不上話，也不感興趣，孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣其實很不好，時間久了，別人會誤以為你很傲，或者覺得你很內向。但是沒有人會對引導你變得外向起來感興趣。

    你要善于聽她們說，做一個傾聽者，并時不時的給予反饋。有人覺得這樣很虛偽，但說實話，他們聊的才是生活，而你心里想的，都是象牙塔。

    結語

    最后一條，送給那些正在實習，但是感覺并不喜歡目前的工作的學生。

    首先，這很正常。你不可能一直都有機會做自己喜歡的事。

    但有人選擇安于現狀，有人選擇痛苦掙扎。

    其實大多數同學都忽略了一件事，你面前正在做的工作，其實是非常有價值的資源——通過做這些具體的事、認真了解它，從而發現并時刻詢問自己，自己想要的究竟是什么。你可能會發現你更適合讀書？或者更喜歡互聯網？更喜歡實業？更喜歡做具體的工作？更喜歡穩定？或者更喜歡發揮想象力？這比坐在教室空想更能給你以對比和提示。

    我的第一份實習，做的是門檻很低的人力資源實習生，很不喜歡，而且每天都很忙。但是通過看各種簡歷和職位描述，去學如何寫簡歷，偷聽各個面試官對HR的反饋，了解每個職位究竟是做什么的，然后從中篩選自己最適合的其次是自己最喜歡的工作。

    直到今天，終于做到了。這真的是一件值得開心的事情。