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又是一年到，又有一批新年寶寶在等待著降臨啦～但作為寶爸寶媽的你，關于生孩子這件事，真的都明白了嗎？??俗話說的好，交社保千日，用社保一時！今天來再跟大家講講社保中生育保險的作用……

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生育保險用處的簡要說明
生育保險的用處，主要是分為三塊：產前檢查報銷、分娩報銷、生育津貼領取


1、產前檢查：最多可報1400元

報銷的時候，要由準媽媽在單位持相關材料到人事部門報銷。總之，要把原始的各類憑證統統交給單位相關部門即可，也不用算花了多少錢，反正最多只能報1400元。

2、分娩報銷：最多可報4400元

持社保卡的準媽媽，出院時實時結算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接刷掉； 至于沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的，就需要手工報銷了。

3、生育津貼：最低可領13889.86元
從出院到產假結束，這段就歸生育保險管了，要發生育津貼。


02
生育津貼是什么
生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。


生育津貼是對女職工收入損失的現金補償，目的在于保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。可以理解為產假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。 

生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30X產假天數 
產假天數為98天，剖宮產：再加15天；多胞胎：每多一胎加15天。

舉例： 一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準3476（若不足此數，按此計算），其產假是98天。她的生育津貼的標準就=4252／30*98，則她產假期間所得工資應為：13889.86元。


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領取條件則有以下4點需要注意


1. 生育保險連續繳滿9個月

自懷孕當月起，到分娩當月，要連續繳費滿9個月，才可以支取生育津貼

2. 生育保險不可斷繳

自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉（例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取。

3. 萬一斷繳如何補救

如果9個月中有中斷，那么自分娩當月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。

4. 特殊情況

參保職工分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月后連續繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。