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1月22日上午，河北省人力資源和社會保障廳召開2016年全省人社工作進展情況新聞發布會。從發布會得知，我省在人事制度、職稱制度改革、職工工資收入等方面已經發生了重大變化，這些惠及個人的好消息，快看看你都知道嗎？

一、職稱
今后評職稱更容易了！

1、評審權限下放
為充分發揮用人主體在職稱評審中的作用，對19所省屬骨干本科院校、省級科研單位和5個省委管理領導人員企業下放了主系列主專業正高級及以下職稱自評權。

2、資格審查權限下放
去年，本著加強宏觀管理，加強事中事后監督，減少事務性工作的思路，將高級資格審查權由省職改辦下放到各市、省直各部門職改辦，中級資格申報審查權由各市下放到市直部門和縣（市、區）職改辦。

3、這些人對論文不作硬性要求
從2016年起，我省衛生技術系列正、副高級職稱實行“考評結合”，凡是申報衛生技術系列高級職稱的人員，必須先參加全省衛生技術系列實踐技能考試，考試成績合格者才能申報評審。同時，出臺了衛生技術系列基層人員申報評審條件，在鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構中從事衛生技術工作副高級職稱的專業技術人員，既可以按照縣級以上衛生系列申報條件申報，也可按基層人員申報條件申報。基層人員申報評審對論文不作硬性要求，以病例分析報告或技術工作體會替代論文。

4、技工學校等可評正高級職稱
從2016年起，開展了中等職業學校、技工學校兩個系列的正高級職稱評審，共評審通過中等職業學校正高級講師35人，技工學校正高級講師20人。

5、職稱外語、計算機可以不考啦
對職稱外語、計算機應用能力不作統一要求，由主管部門會同用人單位根據工作需要來確定。

二、收入
職工收入越來越高

1、企業最低工資標準提高
調整提高企業最低工資標準，月最低工資標準各檔次分別提高為1650元、1590元、1480元和1380元，4檔平均增幅12.5%，每檔增加170元。

2、企業工資指導線提高
發布企業工資指導線，確定2016年企業工資指導線上線為13%、中線（基準線）為8%、下線為3%，指導企業為職工合理增加工資。

3、2017年這些人的收入要漲啦
另外，根據河北省人民政府報告，2017年，這些人的收入要漲啦。著力增加居民收入，加強農民財產性權益保護，嚴厲打擊拖欠農民工工資行為。穩定增加企業職工收入，提高機關事業單位工資收入水平。

三、社保
大病不怕啦

因病返貧是很多老百姓的最擔心的問題。2016年6月30日省政府常務會研究通過《關于提高貧困人口醫療保障救助水平解決因病致貧返貧問題的實施方案》。這個方案給老百姓帶來了哪些好消息？

1、提高住院醫療費報銷比例
經測算，按照《實施方案》，落實“基本醫療、大病保險、醫療救助”三重制度保障后，貧困人口在省市三級大醫院住院合規費用報銷比例可達到90%；在縣級醫院、鄉鎮衛生院住院就醫報銷比例可達到98%以上?？h鄉醫院絕大多數藥品、診療項目都在醫保政策范圍之內，貧困人口在縣、鄉醫院住院個人基本不掏錢。

2、提高門診慢性病報銷比例
《實施方案》明確了對門診就醫負擔較重的18種普通慢性病、4種重大慢性病提高報銷待遇,經過基本醫保報銷和醫療救助報銷后，報銷比例接近90%。

3、門診統籌費用報銷70%
這部分占醫療費比例很小，對個人醫療費負擔的影響也很小。各市確定的年門診統籌封頂線多為100-300元，報銷比例多為70%左右。

4、確保2017春節前政策落實
政策是有了，各市實施的如何？《實施方案》印發后，10月初省人社廳會同省財政、扶貧、民政、衛計部門制定印發了《實施方案》的實施細則，進一步明確政策界限、提高待遇計算、記賬管理等方面問題，并采取聯合培訓的方式對全省9個設區市（唐山、廊坊市沒有建檔立卡貧困人口）本級、113個有農村建檔立卡貧困人口縣（市）（含定州、辛集）醫保管理、扶貧、民政部門的一線工作人員569人進行了輪訓。2017年1月13日，對落實較慢的縣進行了集中調度，以確保各地春節前將提高報銷水平的待遇落實到貧困人口手中。

5、建立完善“一站式”報銷機制
根據2017年的工作安排，對落實進度慢的縣直接調度指導，嚴格考核，確保春節前提高貧困人口報銷政策中住院醫療費報銷兌現到位。積極協調民政部門，建立完善“一站式”報銷機制。

6、2017年4月起實現及時結算
在城鄉居民基本醫保信息系統的基礎上，對接民政部門醫療救助信息系統，建立統一的貧困人口提高醫保待遇管理信息軟件，自2017年4月起實現對貧困人口提高待遇及時結算。

7、2017提出全省范圍救助意見
今年下半年，對全省農村建檔立卡貧困人口實施醫療保障救助的效果、承德市各類貧困人口進行試點的情況進行評估，研究提出在全省范圍對全體貧困人群進行醫療保障救助的意見。

除此之外，大家的社保待遇提高啦。同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金，總體增長6.7%;城鄉居民基礎養老金標準提高到80元;城鄉居民基本醫療保險財政補助標準從380元提高到420元。階段性降低工傷、失業、生育保險費率,為企業減負17億元。

另外，根據河北省人民政府報告，2017年，城鄉居民低保標準分別提高到6000元、3300元，將貧困殘疾人、重度殘疾人納入城鄉醫療救助范圍。大力發展養老事業，提高城鄉居民基礎養老金標準，確保按時足額發放。繼續提高養老機構建設和運營補貼標準。

四、人事改革
公務員、事業編看好嘍

1、提高公安專業畢業生入警率
落實“兩個80%”要求，招錄公務員5891名，縣以下基層單位占比超過90%。改革公安機關人民警察招錄政策，提高公安院校公安專業畢業生入警率。

2、開展公安機關職務序列改革
開展公安機關人民警察職務序列改革試點，為全面推進公務員分類改革探索經驗。

3、縣以下機關職務與職級并行制度
全面落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，進一步拓展基層公務員職業發展空間。

4、在開發區推行人事和薪酬制度改革
在開發區推行人事和薪酬制度改革，實行聘任制和績效工資，50個開發區率先實施。

5、優秀畢業生建立房租補貼制度
推進“名校英才入冀”計劃，對招錄招聘的優秀畢業生建立房租補貼制度。

6、放寬這些事業單位招聘條件
放寬艱苦邊遠地區事業單位招聘工作人員在學歷、專業、年齡等方面的條件要求，提高本地招聘比例。順利完成79.6萬人次的人事考試組織工作。