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有職業咨詢者問小編：“我為什么在一個地方工作不到三個月就想換工作了？”為什么會有這種現象呢？我分析一下大致有如下原因。

    1、你并不知道自己想干什么？沒有明確的職業發展方向。

    一個人沒有自己明確的職業發展方向，就想無頭的蒼蠅一樣，到處瞎碰，最后是頭破血流。

    2、找工作不慎重

    如果你有了自己明確的職業發展方向，那么就要慎重地按照職業發展的方向去尋找工作。與自己職業發展方向差距很大的工作就不要輕易去，寧愿再等等。現在各個學校為了提高就業率，在對學生進行職業指導時都有一種所謂的“騎驢找馬”的職業輔導理論。這種理論根本不對。

在一個地方工作不到三個月就不想干了

    是很不利于未來你在職業上的長期發展的。一般企業的HR，在面試的時候都會去了解你過去的工作經歷，以便在你過去的工作經歷中去判斷是否能夠勝任你所應聘的工作。如果你的工作方向很混亂，去應聘你較理想的工作職位時，用人單位的HR部門就難以判斷你過去的工作經歷對現在的工作有什么幫助，一般要錄用就很困難。

    3、沒有充分認識到這種頻繁跳槽的工作經歷，對于你未來的發展是很不利的。

    你在每個地方工作都不到三個月就換工作，那么，你在這個地方基本上就難以學到什么東西，當你去下一家單位應聘的時候，對方如果知道你在工作上這么沒有定性的話，一般是不會錄用你的。即使是錄用，也一般會用在一些臨時性的工作上。這樣對你未來的發展將很不利。

    4、對于剛進入社會的青年人來說，第一份工作其實是很重要的。

    認真地對待自己的第一份工作，將會是我們成功的開始。

    第一份工作的尋找不見得單位有多大，有多出名，關鍵是要符合自己今后的職業發展方向。這樣盡管這個職位不高，并且工資待遇也不高，這都可以干。因為在干工作的過程中我們積累起了經驗。能夠為未來的發展奠定基礎。