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遺失報到證，取消登報聲明、工作單位（原畢業學校）證明材料等相關手續；檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費、人才集體戶口管理服務費等統統取消……省人社廳近日印發《河北省人力資源和社會保障廳加強和改進公共服務的實施方案》，今后辦事將更方便、更快捷，這些與你息息相關的收費和證明都取消了↓↓↓

一、這些證明材料和手續將簡化

1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。

公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料后予以接收，或與原工作單位協商退回補充材料。

2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。

機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。

3.各級公共就業和人才服務機構提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

取消收取流動人員人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費、人才集體戶口管理服務費等名目費用，杜絕各類違規捆綁收費和隱形收費等行為。

4.已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明

在組織公務員考錄、事業單位公開招聘、職稱評定等工作過程中，對當事人已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明。

5.改進留學回國人員、回國（來華）定居專家安置服務，有國外學歷學位認證人員不用再提交留學回國人員證明。

6.“三證合一”的參保單位，不再提供稅務登記證和組織機構代碼證

對已辦理“三證合一”工商營業執照的參保單位，在申請辦理社會保險登記證申領、變更、注銷、驗證等業務時，不再提供稅務登記證和組織機構代碼證。

7.取消社會保險登記證換證周期規定

依參保單位需求隨時辦理，完善和簡化社會保險登記證年檢方式。

8.對非本地戶籍人員按規定申請參加職工社會保險的，不要求申請人提供在原籍或其他地區參加社會保險情況證明。

9.簡化畢業報到證、職業（職稱）資格證書遺失補發手續。

申請人憑本人身份證或社保卡向主管單位提出申請，按照“誰主管、誰審核、誰聲明、誰辦理”原則，由主管單位通過內部數據系統核實信息，并在本級門戶網站聲明公告后及時辦理，取消登報聲明、工作單位（原畢業學校）證明材料等相關手續。逐步取消高校畢業生辦理手續所需的紙質協議。

二、這些服務流程將簡化

1.積極推動社會保障卡加載就業失業登記信息電子記錄

嚴格落實就業失業登記管理辦法，省內實施統一的就業失業登記經辦流程和標準規范，對符合條件的失業人員及時辦理失業登記，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。積極推動社會保障卡加載就業失業登記信息電子記錄。

2.取消失業人員失業前所在單位將失業人員名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案手續。

3.完善省內基本醫療保險異地就醫直接結算系統

完善省內基本醫療保險異地就醫直接結算系統推進京津冀異地就醫直接結算，做好對接國家跨省異地安置退休人員住院費用直接結算準備工作。

4.取消基本醫療保險定點醫療機構和定點藥店的行政審批

取消基本醫療保險定點醫療機構和定點藥店的行政審批，完善對定點醫療機構和定點藥店的服務協議管理，建立分級管理制度。

5.逐步取消異地就醫時定點醫療機構蓋章手續。 

6.2017年基本實現符合轉診規定的參保人員異地就醫住院費用直接結算。

7.簡化社會保障卡辦理流程，縮短申領、補換周期。

8.完善職業資格考試和職業技能鑒定制度

完善職業資格考試和職業技能鑒定制度，著力解決“掛證”、“助考”、“考培掛鉤”等問題。

9.健全職業資格證書管理辦法，縮短證書辦理時間。

10.暢通勞動者和用人單位權益救濟渠道

加強基層勞動人事爭議調解工作規范化建設，完善調解工作機制，優化仲裁辦案程序，完善立案、庭審、送達等環節的制度規范，在有條件的勞動人事爭議仲裁機構開設法律援助窗口，暢通勞動者和用人單位權益救濟渠道。

11.“一點舉報投訴，全省聯動受理”

建立完善勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制，各級勞動保障監察機構接收的舉報投訴和主動巡查發現的案件信息，通過勞動保障監察管理信息系統進行統一登記、錄入、流轉和辦理，實現“一點舉報投訴，全省聯動受理”。

12.申請材料齊全、信息正確的，即來即辦

實行全省統一的機關事業單位工資管理系統，規范經辦流程，建立管理服務單位的工資信息數據庫，通過信息化方式辦理工資福利業務。申請材料齊全、信息正確的，即來即辦。

三、這些公共服務將創新

1、推進“綜合柜員制”，方便參保對象

推進社會保險服務“五險統一經辦”，暫不具備條件的地方首先在參保登記、申報核定、稽核財務等業務環節實現統一經辦。大力推進“綜合柜員制”，方便參保對象。
 
2.推進“電子社保”建設

推進“電子社保”建設，全面推行社會保險個人權益記錄網絡查詢和自助打印服務，推動人社系統自助服務機進窗口、進基層。
 
3.推廣窗口單位文化識別管理系統

著眼于方便群眾和基層，提升部門形象，推進規范統一的窗口單位品牌建設，試行人社部門窗口單位文化識別管理系統，逐步實現名稱統一、標識統一、柜臺統一、辦事程序統一、服務標準統一、服務環境統一，強化宗旨意識，踐行“馬上就辦、辦就辦好”工作要求。
 
4.推進公共服務智能管理系統建設

探索建立群眾和基層辦事創業的信息數據庫、政務服務效能數據庫和窗口優質服務指標數據庫，運用大數據技術，了解群眾和基層公共服務需求，開展跨領域、跨渠道的綜合分析，不斷優化資源配置，豐富服務內容，做好個性化精確推送服務。探索建立“群眾點菜、政府端菜”工作機制，采取調查問卷、網上收集意見、委托第三方調查等措施，認真查找公共服務和政務服務流程中的不足，列出問題清單，制定解決方案，以改革的成效取信于民。