邵阳匀谛电子支付设备有限公司

    根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2016年3月全國(guó)IT類(lèi)職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)近67萬(wàn)個(gè)，占到全國(guó)網(wǎng)上發(fā)布職位總數(shù)的16.6%，與去年同期相比增長(zhǎng)了13%。

    從IT各具體行業(yè)分類(lèi)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比增長(zhǎng)最為迅猛，達(dá)到了36.6%，其次是計(jì)算機(jī)軟件，為20.3%，一直熱門(mén)的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)此次漲幅放緩。

    招聘最熱城市及最受歡迎城市公布

    無(wú)憂指數(shù)數(shù)據(jù)顯示，北上廣深依然占據(jù)了IT行業(yè)所有招聘職位數(shù)的半壁江山。其中上海招聘量最大，排在第一位，其后依次為北京、深圳、廣州、杭州、武漢、南京、成都、蘇州和西安。從這份排行榜中可以看出，除了四大一線城市外，中西部城市和長(zhǎng)三角城市分領(lǐng)了排行中余下的6個(gè)席位。最受歡迎城市與招聘最多城市有著明顯的差異。蘇州成為IT人跳槽首選的二線城市，列位受歡迎第五位，杭州招聘量雖多，受歡迎度卻只排在了第九。

    蘇州受到IT人追捧并不是偶然。近日，滴滴媒體研究院和第一財(cái)經(jīng)商業(yè)中心聯(lián)合發(fā)布《長(zhǎng)三角城市智能出行大數(shù)據(jù)報(bào)告》，該報(bào)告通過(guò)分析綜合交通、教育、醫(yī)療、生活等多方面的指標(biāo)，對(duì)長(zhǎng)三角25個(gè)城市進(jìn)行了評(píng)分，其中蘇州被評(píng)為“最幸福十大城市”之首，在“最小資十大城市”排名中也位列第8，同時(shí)蘇州還是長(zhǎng)三角最早上班的城市，且?jiàn)蕵?lè)、學(xué)習(xí)兩不誤。至于高峰擁堵指數(shù)和打車(chē)難易度上，蘇州慶幸均未上榜。

    這些行業(yè)月薪過(guò)萬(wàn)最容易

    一直以來(lái)，IT行業(yè)倍受跳槽者關(guān)注的原因之一是這個(gè)行業(yè)平均薪酬水平較高?！?015人力資源白皮書(shū)》顯示，2016年高科技行業(yè)預(yù)估薪資漲幅在8.6%，其中互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)預(yù)計(jì)2016年一線城市的調(diào)薪為10.5%，非一線城市預(yù)計(jì)為9.2%。而2016年的全行業(yè)平均調(diào)薪預(yù)估為7.3%。

    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)游戲這三個(gè)行業(yè)月薪過(guò)萬(wàn)職位數(shù)占有本行業(yè)總職位數(shù)的占比均達(dá)到了20%以上。通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修）兩大行業(yè)的月薪過(guò)萬(wàn)占比也在15%以上。

    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘數(shù)量最多，占了總體IT行業(yè)招聘數(shù)量的43%左右，其月薪過(guò)萬(wàn)以上的職位數(shù)占比也有20.3%左右，但仍然比不上網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬給力。相對(duì)而言，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)總體職位數(shù)需求只排在了第九位，但它月薪過(guò)萬(wàn)的職位數(shù)量占了網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)職位總數(shù)的30.1%，令人刮目。

    熱的發(fā)燙的VR技術(shù)，人才缺百萬(wàn)

    虛擬現(xiàn)實(shí)持續(xù)火爆，行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模亦是水漲船高。根據(jù)艾瑞咨詢數(shù)據(jù)，2015年，我國(guó)虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)規(guī)模為15.4億元，2016年將達(dá)到56.6億元，2020年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將超過(guò)550億元。川大智勝是已經(jīng)從虛擬現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)收入的公司之一。年報(bào)顯示，2015年該公司圖形圖像產(chǎn)品與服務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4078.68萬(wàn)元，占比15.61%，而這其中的虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品與服務(wù)收入為1950.06萬(wàn)元。雖然VR一項(xiàng)收入占整個(gè)公司營(yíng)收2.61億元來(lái)說(shuō)只能是九牛一毛，但公司在虛擬現(xiàn)實(shí)元年就實(shí)現(xiàn)收入還是反映了公司提前布局的前瞻性。

    當(dāng)然能夠像川大智勝一樣先知先覺(jué)布局虛擬現(xiàn)實(shí)的上市公司畢竟在少數(shù)，更多的是在風(fēng)吹起來(lái)時(shí)才開(kāi)始介入。粗略統(tǒng)計(jì)，2016年3月份以來(lái)至少有近20家公司宣布投資或布局VR領(lǐng)域，他們公告的原因多是搶占VR市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同等。游戲只是VR技術(shù)應(yīng)用的一個(gè)開(kāi)端。未來(lái)，醫(yī)療、娛樂(lè)、航天、房地產(chǎn)、教育、旅游等領(lǐng)域還將繼續(xù)拓展VR技術(shù)的應(yīng)用。然而人才缺乏是制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，業(yè)內(nèi)人士表示，未來(lái)VR領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求將不少于目前對(duì)游戲人才的需求，或許將超過(guò)百萬(wàn)。打開(kāi)51job職位搜索器可以搜索到VR策劃師、VR研發(fā)工程師、VR市場(chǎng)總監(jiān)等職位正在熱招。

    十大最緊缺云計(jì)算職位發(fā)布

    2015年，全球云計(jì)算服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)1750億美元，同比增長(zhǎng)13.06%，該數(shù)據(jù)表明云計(jì)算產(chǎn)業(yè)仍處于快速發(fā)展階段。市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner預(yù)計(jì)，隨著全球云計(jì)算市場(chǎng)快速而平穩(wěn)地增長(zhǎng)，2021年，全球云計(jì)算服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)3912.2億美元。全球著名調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC稱，58%的受調(diào)查企業(yè)計(jì)劃使用基于網(wǎng)絡(luò)的云計(jì)算服務(wù)，比例遠(yuǎn)超2014年底的24%。IDC存儲(chǔ)系統(tǒng)研究部主任NatalyaYezhko表示，越來(lái)越多的企業(yè)選擇運(yùn)用云技術(shù)來(lái)支持其核心業(yè)務(wù)，并不斷在提高服務(wù)和創(chuàng)新方面增加投入。

    據(jù)悉，在國(guó)外Oracle僅西雅圖就有130個(gè)工程師高薪職位空缺，其中相當(dāng)多的職位薪水在30-100美元之間，即便剛剛從學(xué)校畢業(yè)，只要具有云計(jì)算、數(shù)據(jù)分析專(zhuān)長(zhǎng)一年拿到12.5萬(wàn)美元也不是什么大不了的了，而經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師們薪資能達(dá)到幾十萬(wàn)美元，甚至幾百萬(wàn)美元，外加股份及其他優(yōu)厚福利，這些都已經(jīng)稀松平常。

    在中國(guó)，云計(jì)算的人才缺口竟高達(dá)百萬(wàn)級(jí)，眾多企業(yè)開(kāi)出巨額高薪到處挖掘精通云計(jì)算或者數(shù)據(jù)分析的能手?？梢灶A(yù)估，云計(jì)算人才每年得到三五十萬(wàn)的年薪簡(jiǎn)直不是什么難題，因?yàn)殡S著云計(jì)算和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都對(duì)這兩個(gè)方向的人才趨之若渴。

    目前最受爭(zhēng)搶的十大云計(jì)算職位是：云架構(gòu)師、云計(jì)算軟件工程師、云計(jì)算銷(xiāo)售、云計(jì)算工程師是、云服務(wù)開(kāi)發(fā)者、云系統(tǒng)管理員、云計(jì)算顧問(wèn)、云系統(tǒng)工程師、云網(wǎng)絡(luò)工程師和云產(chǎn)品經(jīng)理。

    信息安全專(zhuān)業(yè)人才緊缺

    一直以來(lái)，便利快捷與安全是一對(duì)矛盾體。支付寶、微信、銀聯(lián)支付、隨時(shí)隨地能上網(wǎng)的WIFI……當(dāng)我們?cè)谙硎苄畔⑸鐣?huì)帶來(lái)的便利時(shí)，也會(huì)面臨各種安全問(wèn)題的困擾。

    戴爾安全（DellSecurity）近日發(fā)布的2016年度安全報(bào)告指出，2015年網(wǎng)絡(luò)安全正呈現(xiàn)四大特征：①攻擊工具總是領(lǐng)先安全防御系統(tǒng)一步;②快速普及的SSL加密同時(shí)也使得惡意軟件更難被防火墻發(fā)現(xiàn);③2015年安卓惡意軟件數(shù)量保持快速增長(zhǎng);④2015年惡意軟件攻擊數(shù)量大幅增長(zhǎng)高達(dá)81.9億次，流行的惡意軟件家族每個(gè)季度都在不斷變異和蔓延。

    由上海社科院信息研究所和上海市信息安全行業(yè)協(xié)會(huì)共同完成的《中國(guó)信息安全專(zhuān)業(yè)人才調(diào)研報(bào)告》透露，中國(guó)信息安全相關(guān)技術(shù)研發(fā)能力與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比還顯不足，關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的信息安全測(cè)評(píng)存在技術(shù)缺失，因此往往無(wú)法發(fā)現(xiàn)深層次安全漏洞。造成差距的一個(gè)核心問(wèn)題就是高精尖信息安全專(zhuān)業(yè)人才能力不足，而既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才更是匱乏。

    報(bào)告顯示，截至2013年6月，中國(guó)已培養(yǎng)信息安全專(zhuān)業(yè)人才約5萬(wàn)人，仍無(wú)法滿足政府、部隊(duì)和其他行業(yè)部門(mén)的人才需求，人才缺口高達(dá)50萬(wàn)。