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對很多人來說，年終獎是對過去一年最好的獎賞。但辛苦一年，雖然大家的付出很多，不同公司的年終獎卻有很大的區(qū)別，你今年的年終獎能拿多少?

年終獎具體什么時(shí)間發(fā)放?
一般企業(yè)的年終獎發(fā)放時(shí)間是根據(jù)自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放。也有一些企業(yè)會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi)，故在春節(jié)放假前發(fā)放。也有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發(fā)。
年終獎到底應(yīng)該發(fā)多少?
由于年終獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段，并沒有國家規(guī)定，所以并不是所有公司都有年終獎一說。

另外，年終獎發(fā)放的多少也主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定，通常一般的企業(yè)都是按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也有一年16~7薪，多發(fā)幾個(gè)月的工作來獎勵員工一年的表現(xiàn)。
最后，績效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項(xiàng)重要指標(biāo)，很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的，而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
有哪些企業(yè)會慷慨給員工豐厚年終獎?
互聯(lián)網(wǎng)土豪年終獎
雖然今年的經(jīng)濟(jì)形勢下行和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的冷冬，但是很多互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎在各行業(yè)中應(yīng)該還是很有競爭力的。參照一下去年的年終獎行情，大家自行參考。

百度：百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個(gè)月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個(gè)月年終獎，加上3000股股票，相當(dāng)于100個(gè)月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個(gè)土豪事業(yè)部以外，北京員工能拿到0-4個(gè)月年終獎。
網(wǎng)易：17薪，也就是5個(gè)月的年終獎，如果公司業(yè)績好可能會多發(fā)一個(gè)月過節(jié)費(fèi)。
京東：正常13薪，也就是1個(gè)月工資作為年終獎。2014年的年會劉強(qiáng)東現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎補(bǔ)充。

國有及商業(yè)銀行年終獎十分豐厚
工資涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在2~3萬
工資未涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在6~7萬
負(fù)責(zé)營銷的客戶經(jīng)理：年終獎在3~10多萬(根據(jù)銷售指標(biāo)完成情況發(fā)放)
IT通訊行業(yè)年終獎依然堅(jiān)挺
華為：平均2~4個(gè)月年終獎，通訊行業(yè)年終獎最高的
中興：根據(jù)崗位不同，技術(shù)崗有10萬以上，非技術(shù)崗大概在2~3萬
小米：2~3個(gè)月年終獎，每人一臺小米4
年終獎就像職場中的小確幸，但也別抱著“得之我幸，失之我命”的心態(tài)，畢竟好福利是大家都向往的。至于年終獎少地可憐，或者干脆沒有的人，建議你在2016年跳槽通過行動為自己爭取更多的福利。