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讀完這5條建議,加薪對你來說將不再是難事

    1.創(chuàng)建一份職業(yè)生涯“自傳”
    
    不要笑!認(rèn)真地總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯,包括使命陳述和個(gè)人職業(yè)理念。確保你的使命、理念和展望與公司保持一致。你的個(gè)人手冊應(yīng)該著重介紹你在特定項(xiàng)目中的成功之處,你獲得的所有技能,你所參與的職業(yè)組織,以及你如何主動(dòng)參與到他人的項(xiàng)目中去,并獲得交叉技能。最重要的,選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),(比如,以虛心請教職業(yè)建議為由,)將你的“自傳”分享給老板。
    
    2.把老板當(dāng)成摯友
    
    與老板建立非常親切且相互尊重的關(guān)系。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候稱贊他,并表示應(yīng)有祝賀??梢粤牧乃募彝ズ蛡€(gè)人生活。詢問他如何為公司做出貢獻(xiàn),在近期是否有任何項(xiàng)目需要協(xié)助,或者是否有需要你解決的新挑戰(zhàn)。表明自己愿意接受更多責(zé)任。
    
    與老板進(jìn)行直接、誠懇的對話。理想情況下,你應(yīng)該進(jìn)行全方位溝通,無所不談。這樣一來,當(dāng)你提出加薪要求時(shí),他就不會(huì)感到意外。
    
    3.勇于為公司帶來變革
    
    全力以赴地工作!勇敢地提出可能在公司引發(fā)革命的建議。公司如何節(jié)省時(shí)間、金錢和資源,同時(shí)還能提高經(jīng)營效率?你對這些問題有自己的想法?不論你的想法是大還是小,都可以將它告訴你的老板。
    
    公司喜歡員工像創(chuàng)業(yè)者一樣去工作,運(yùn)用自己的才能,對公司產(chǎn)生積極的影響。
    
    4.主動(dòng)成為辦公室其他同事的“導(dǎo)師”
    
    你的辦公室里可能有許多人需要得到幫助。你應(yīng)該自愿對新人、年輕人或有困難的同事進(jìn)行指導(dǎo),向你的老板證明你具有團(tuán)隊(duì)精神。主動(dòng)制定指導(dǎo)方案,協(xié)助你的團(tuán)隊(duì)達(dá)到卓越水平。
    
    5.幫公司省錢
    
    創(chuàng)造性節(jié)省公司的開支。主動(dòng)制定策略,展示在不同領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié),公司可以如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,或利用外包以節(jié)約勞動(dòng)力成本。能幫助公司省錢的做法,一定會(huì)打動(dòng)你的老板,幫助提高你對公司的價(jià)值。公司節(jié)省出來的支出,最終會(huì)成為你加薪的資本。
    
    現(xiàn)在,你已經(jīng)是老板眼中的明日之星了。接下來,你要找個(gè)機(jī)會(huì)引起全公司的注意,你要在重要的全員會(huì)議上展現(xiàn)你的實(shí)力:
    
    1.通過前瞻性行動(dòng)進(jìn)一步提高你的價(jià)值:每一次在會(huì)議之前,了解清楚議程。
    
    2.研究會(huì)議主題,做好充分準(zhǔn)備,在會(huì)上提出解決方案。
    
    3.向公司展示你是一位考慮周全、勇于擔(dān)當(dāng)、值得信賴的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。
    
    4.總是能提出“創(chuàng)造性的”前瞻性想法,吸引老板的注意力。
    
    5.找出公司的弱點(diǎn)、問題,關(guān)鍵是同時(shí)給出解決方法。
    
    現(xiàn)在萬事俱備,全公司都認(rèn)可你了,但是老板還不知道你需要加薪,這時(shí),你需要遵循這5個(gè)步驟要求加薪:
    
    1.安排一次和老板的面談,討論你的績效評估。
    
    2.拿出最近的成就,一些可以衡量和量化的業(yè)績。
    
    3.分享你所學(xué)到的新技能,以及所經(jīng)歷的培訓(xùn)和教育。
    
    4.給出你想加薪的理由,甚至可以做成簡短的PPT。
    
    5.最后,也是最重要的,直截了當(dāng)?shù)囊蠹有健?br/>    
    然后,你就可以耐心等待老板的回復(fù)了。

    讀完本文,你會(huì)明白一個(gè)道理:嫌自己薪水低的時(shí)候,往往是你重新審視自己職業(yè)態(tài)度是否正確的時(shí)刻,同時(shí)也是你把負(fù)能量轉(zhuǎn)化成正能量的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是,如果你發(fā)現(xiàn)以上這些努力都無法為自己帶來一份更高的薪水,那么不要忘記,可能還有一個(gè)更重要的原因:你的收入已經(jīng)合理反映了你當(dāng)前的價(jià)值!
    
    這個(gè)時(shí)候,永遠(yuǎn)不要與負(fù)面情緒很重的同事同悲同怨,反過來應(yīng)該尋找一個(gè)比你更成功的潛在超越對象,然后去做一件你永遠(yuǎn)無法逃避的事,也就是本文的第一句話:卷起袖子努力工作,承擔(dān)你原本不敢承擔(dān)的責(zé)任,讓你的價(jià)值重新超越你的“價(jià)格”!  
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