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就業(yè)不難擇業(yè)題 26歲小伙7天投了百來份簡歷
  
    滿懷希望地投遞出一份份簡歷,不知疲倦地參加招聘會,并為每一次面試精心做準備:攢錢買得體的正裝,提前“回答”面試官可能會問的問題……近日,記者陪同求職者王選,一起踏上他的求職路。  

    人物:王選,男,26歲,椒江人,畢業(yè)于杭州某醫(yī)科大學藥物制劑專業(yè)
    工作經(jīng)歷:某醫(yī)藥公司QC質(zhì)檢員(一年半)、4S店汽車銷售(三個月)

    簡歷
    7天投了百來份
    1月12日上午10點,記者見到王選時,他正在瀏覽招聘網(wǎng)站。一個星期前,在家人的堅持下,他辭掉在杭州的汽車銷售工作,回到老家臺州,上網(wǎng)瀏覽招聘信息也成了他每天的必修課。

    在王選看來,網(wǎng)上有海量的招聘信息,還能直觀地看到用人單位的招聘要求,只要看到符合自己的崗位,他就一鍵投遞簡歷,或者打電話詢問該職位是否還在招聘。

    “感覺回到了瘋狂找工作的畢業(yè)季,每天兩點一線,不是在面試就是在去面試的路上。”王選笑道,一個星期以來,他至少投了一百來份簡歷,曾經(jīng)在一天內(nèi)參加兩場面試一場筆試,上午一場下午兩場。因考場分散,用他自己的話說,“三場趕完走遍全城,媲美市區(qū)繞城一日游”。

    在記者和他交談的時候,他又順手點擊發(fā)送了一份簡歷。

    王選說,雖然還抱著“廣撒網(wǎng)多捕魚”的心態(tài),但自己早已不是當初懵懂求職的小菜鳥,他定位很明確:醫(yī)藥行業(yè)、銷售工作、工作地點在臺州,月薪4000+,最好是和醫(yī)院對接的醫(yī)藥公司,“首先我自己專業(yè)是醫(yī)藥類的,對口的工作會比較容易上手,而銷售崗位工資也相對高一點,至于和醫(yī)院對接的話,會對以后的發(fā)展更有利。”

    面試
    遭到詬病
    下午1點20分,王選收拾好東西準備出門,繼續(xù)奔波在“求職路”上。2點鐘他在市區(qū)要參加一個面試,這次面試的職位是南京某著名醫(yī)藥公司駐溫臺地區(qū)醫(yī)藥代表,主要負責面向溫州、臺州范圍內(nèi)的醫(yī)院,進行產(chǎn)品推廣銷售,“到目前為止,這家可以說是最符合我的擇業(yè)期望的,希望我能一次性過吧。”

    藍色襯衫、灰色西裝,配上特地去打理過的頭發(fā),王選看起來干練了不少。他偷偷告訴記者,從在該公司任職的朋友那里,他已經(jīng)提前打探好了“敵情”,對面試的方式、流程等都做了大致的了解。

    然而,這次面試卻似乎不太成功。經(jīng)過近一個多小時后,王選終于走出考場,臉上有些沮喪,“這次沒有發(fā)揮好,前面兩個考生都面試了近半小時,我十幾分鐘考官就讓我出來了。”

    回顧整場面試,王選說,首先,讓他猝不及防的是,原以為的“一對一”面試,改成了“群面”。一進門看見的就是5個考官,王選不由得有點發(fā)蒙,“在第一關自我介紹的時候忘詞了,就把簡歷背了一遍,考官看起來不大滿意的樣子。”

    另外,王選告訴記者,他的跨行工作經(jīng)歷,也就是他的第二份工作——汽車銷售,讓考官頗為詬病。

    “第一份工作是在椒江一家醫(yī)藥公司當QC,月薪只有3000元多一點,而汽車銷售門檻低最好上手,工資相對也高點,所以沒想太多就改行了。”王選沒想到,這個跨行的工作經(jīng)歷似乎讓考官認為他沒定性,“所以這次估計又是打醬油。”

    王選比較了一下已經(jīng)到手的幾份工作,其中有3個還算不錯,不過都沒有滿足他所期望的,他考慮再三還是難下決定,“畢竟不是剛畢業(yè)的大學生了,考慮的不是就業(yè),而是擇業(yè),短時間內(nèi)我不想將就,但是一方面,又覺得找到一份百分百滿意的工作確實不容易。”

    專家點評
    定位如沒問題
    就業(yè)到擇業(yè)需
    兩三年磨合期
    臺州市人才市場管理
    辦公室副主任 劉菲
    銷售崗位需求比較大,薪資也相對較高,很多本專科甚至研究生都選擇做銷售,而從事醫(yī)藥銷售崗位要求則相對更高,從業(yè)者要有一定的藥理基礎,對藥品了解得比較透徹。就臺州地區(qū)而言,醫(yī)藥化工類的人才缺口比較大,特別是臨海杜橋和椒江等地區(qū),所以說在這個行業(yè)找工作還是比較容易的。從這些角度講,求職者王先生的定位沒有問題。

    說到擇業(yè)的問題,因為所學專業(yè)同社會需求有差距,個人期望值與崗位要求有差距,大學生從就業(yè)到擇業(yè),一般也需要兩到三年的磨合期。擇業(yè)時,我們不僅要注重職業(yè)興趣、薪資,更要注重行業(yè)的發(fā)展前景等,同時還要提高自身能力、端正職場態(tài)度,這樣才能在職場中有所進步。
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