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"男神"李彥宏南大賣萌招聘 招人才看重3個標(biāo)準(zhǔn)

    作為百度CEO,神秘低調(diào)的李彥宏如今已經(jīng)很少出現(xiàn)在媒體面前。但是每年校園招聘季,他都會選擇到全國的一所大學(xué)去交流。
    昨晚,“男神”現(xiàn)身南京大學(xué),受到了南大學(xué)子們的熱情追捧,可容納3000多人的體育館座無虛席,甚至不少同學(xué)冒雨排隊等候當(dāng)場內(nèi)“替補”。

    李彥宏自曝記性差,甚至記不住百度去年的收益;他笑著回應(yīng)被員工戲稱“廠長”,“一開始真不習(xí)慣”……這么帥氣隨和的老板親自吆喝,估計不少南大畢業(yè)生早就心動了!

    他是“男神”
    自稱不比別人聰明,只是更執(zhí)著
    對我個人來說,我看的是我做的事情是不是在幫助我每天更加接近我的理想。——李彥宏

    昨晚,身穿暗紅格襯衫出場的李彥宏,氣質(zhì)儒雅,帶著標(biāo)志性的靦腆笑容。引來現(xiàn)場女生們直呼:“男神!”“46歲,還這么年輕!”

    作為中國互聯(lián)網(wǎng)三巨頭之一的李彥宏,不只是財富可觀,去年他還曾入選美國《外交政策》雜志評出的全球最具智慧頭腦榜單,而且他也是該榜單中唯一的中國人。曾擔(dān)任江蘇衛(wèi)視《最強大腦》觀察員的李彥宏,本人是不是“最強大腦”?

    “我從小就沒覺得比別人聰明,我只是比大多數(shù)人更執(zhí)著,更堅持。”李彥宏笑著說,其實他記性特別差,“像百度有多少人,百度去年收益多少,上季度利潤多少,在別人看來,一個CEO應(yīng)該很清楚的這些數(shù)字,我全都記不住。所以我并不覺得我聰明。”

    “但是,我從讀大學(xué)開始,學(xué)的專業(yè)就是情報學(xué),信息檢索相關(guān)的專業(yè)。一直到今天,20多年的時間,就干這一件事,你說我是不是應(yīng)該比一般人干得要好一點?”李彥宏表示,很多時候,人做出的事情被認(rèn)為很厲害,更多的是他的努力和堅持導(dǎo)致的,而不是他先天的聰明。“人之間的智商差別其實真的很少,更多的區(qū)別在于情商、執(zhí)著和學(xué)習(xí)的能力等。”

    請2萬多員工吃雞翅 跳“小蘋果”
    李彥宏辦公室的門永遠不會關(guān)著,他隨時歡迎任何一個員工前來和他溝通。——百度員工
    在百度,無論高管還是員工,都會直呼李彥宏的英文名Robin,他說,這樣聽起來很親切。
    不過,向來自稱“IT民工”的程序員們,現(xiàn)在還把老板李彥宏稱為“廠長”。

    “我也不知道為什么百度員工老叫我‘廠長’,這個三四十年前的稱呼,怎么落到我頭上?”昨晚,和南大學(xué)子交流時,李彥宏還忍不住請教一番。聽完解釋后,他立馬自我安慰:“聽習(xí)慣就好了。”

    其實,這位帥氣老板私下干過不少“糗事”:犯錯誤,被全公司員工敲竹杠,請2萬多人集體吃雞翅。還在年會上,扎著小領(lǐng)結(jié)跳歡快的《小蘋果》。“百度的企業(yè)文化很平等輕松。”李彥宏笑著解釋說,百度有個規(guī)定,發(fā)郵件必須要寫主題,不然就要請團隊吃雞翅。“有一次,我早上4點多起床,頭腦不清醒,整理好財報信息發(fā)郵件沒寫主題,而且收件人是公司全體員工。”

    至于在年會跳舞,他頗為無奈,“我跳什么,我說了也不算。年會是員工一年中最快樂的場合,為了取悅大家,讓干什么就干什么。”這位貼心老板還表示,“讓員工有期待,有動力,干什么都愿意。”

    他是CEO
    招人才最看重3個標(biāo)準(zhǔn)
    人的創(chuàng)造力是在30歲以前,我可能已經(jīng)做不出特別有開拓性的工作了,但我希望我培養(yǎng)的人能想出更加宏偉的idea。——李彥宏

    此次李彥宏來南大的目的,最主要的還是推介和招聘。什么樣的人才,能被大BOSS看中?

    李彥宏透露說,他認(rèn)為最優(yōu)秀的人有3個標(biāo)準(zhǔn),一是認(rèn)同百度的文化,“如果你與別人格格不入,我們不要”;第二是能勝任你需要做的工作,需要技能;第三點最重要,愛學(xué)習(xí),有很好的學(xué)習(xí)能力。

    他解釋說,互聯(lián)網(wǎng)是快速變化的行業(yè),用戶的行為習(xí)慣快速發(fā)生變化,競爭格局也在變化,你今天能勝任的工作,過2個月可能就不勝任了,因為環(huán)境變了,要求也變了。“如果你具備這3點,我們非常歡迎你到百度來。如果你這3點做得好,你就能脫穎而出。雖然百度規(guī)模很大,但給年輕人的舞臺相當(dāng)不錯,我們好幾個副總裁都是30歲左右升到高管。”

    對于當(dāng)前大量的年輕人熱衷考公務(wù)員的現(xiàn)象,李彥宏表示很不合理。“在美國最聰明的員工往往立志于賺最多的錢”。但在中國,年輕人報考公務(wù)員的情況卻一年比一年熱門。李彥宏說,如果一個社會最優(yōu)秀的人才都想進入體制內(nèi),這真的是很可悲的事情。希望年輕的90后能夠多去社會上接受鍛煉,學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
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