邵阳匀谛电子支付设备有限公司

    近年來，“大學生棄高薪回鄉發展農業”、“大學生辭職賣土雞蛋”、“大學生甘愿做豬倌”等新聞層出不窮，處處顯示著大學畢業生求職取向發生了變化。最近的調查顯示，目前大學畢業生求職的取向已經從求高薪、高福利轉為求長遠發展。筆者認為，這跟大學生自身擇業意識的轉變有關，同時也受到企業招聘的取向和勞動力市場供求關系的影響。

    根據筆者了解，目前90后應屆畢業生已經成為了求職的主力軍，而由于成長環境較優越，他們多數并不看重薪資待遇，轉而看重職位發展空間。“有好的發展前景是最重要的。”清遠職業技術學院畢業的小麗說，“好的企業能讓我的能力得到提升，讓我的職業規劃一步一步得到實現。目前，我欠缺經驗，所以對薪資要求不高。”而像小麗這樣的求職者并不在少數。筆者認為，隨著就業狀況的愈發嚴峻，大學生們的就業觀念逐漸變得務實，同時也更懂得用發展的眼光選擇職業。大學生們不過分看重短期利益，而是放眼未來，這是就業觀念成熟的表現。

    另一方面，企業招聘的取向也對大學生的擇業觀念起到一定的影響。近年來，企業在招聘方面越來越注重人才的招聘與培養，甚至聘請專業人士為新入職的大學生量身定做職業生涯規劃，從而促進員工和企業共同進步。這種理念也傳達給了大學生，從而讓越多的大學生著眼于自己的未來發展，而非追求短期的高利益收入。

    其次，勞動力市場上的供求關系變動也影響著大學生求職意識的轉變。目前，勞動力市場上，大學生供過于求，企業的選擇余地較大，對應聘者的要求也就更高。而大學生本身實踐經驗不足，實際操作能力較弱，因此，企業根據他們的能力給予的薪資待遇一般也不高。在企業的高要求和自身能力不足的雙重壓迫下，大學生們也學會了把目光放遠，從低做起，一步一步地積累經驗，踏實地向職業理想邁進。

    筆者認為，這種就業觀念的轉變趨勢是正確的。規劃好自己的職業生涯，向著自己的職業目標前進，高薪自然會隨之而來。有規劃的人生是藍圖，沒有規劃的人生是拼圖;有目標的人生是航行，沒有目標的人生是流浪。大學生們應該學會立足現在，著眼未來，才能更好地航行，描繪自己的藍圖。