北京今年進京指標不足萬人 將嚴控大齡畢業生
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北京青年報
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- 更新日期
2014-01-20
在剛剛發布的北京全面深化改革“京57條”中明確提出，北京市要嚴控人口規模，這是否意味著今年的進京指標又要大幅削減呢？對此，在昨日的兩會政務咨詢會上，市人力社保局相關負責人表示，2014年的進京指標仍和去年持平，不會突破1萬人，但以后會呈逐步趨緊態勢。同時，今年將嚴控大齡畢業生，對為進京而考研之人說“不”。
市人力社保局指出，今年將會結合首都人口、資源、環境協調發展的客觀情況，擇優引進急需緊缺的非北京生源畢業生。引進數量上，仍和去年持平，以萬人為限，“但以后會呈逐步趨緊態勢。”該負責人強調。
實際上，近年來北京市一直在控制高校畢業生的進京指標，從2005年開始到今年，已經壓縮了一半。大學生村官、公務員、社工、軍轉人員等專項引進也從過去的每年四五千人減少到目前的3000人。
而在引進政策上，將繼續收緊年齡限制，去年原則上要求市屬各用人單位引進落戶的應屆非北京生源畢業生，畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲的過渡政策，今年將執行得更為嚴格。“嚴控大齡畢業生，是因為他們擠占了應屆生的指標，這有失公平。”
據其介紹，目前，一些已經參加工作幾年的人考研的目的并不純，只是想以研究生身份獲取進京指標。“我們做過調查，這種現象在近兩年有著很明顯的增加，三四年前每年最多也就是幾十個人，而最近兩年，每年都有近千人。這相當于進京指標的1/10，對于只有這么一種渠道進京的正經畢業生來說，本來就物以稀為貴的進京指標就變得更少了。”這位負責人說。
該負責人指出，北京對大齡畢業生說“no”，并不是說這些人的進京之路就完全被堵死，“對于超過35歲、有較長工作經歷及各類在職學習的人員，還可通過本市有關成熟人才引進的渠道和標準申請引進，只要是北京急需緊缺的高素質人才，都有相應的進京渠道。”