管理故事：猝死在跑步機上的總裁
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- 更新日期
2014-01-13
管理故事
"昨天，我還采訪過他，今天，他卻已經(jīng)死了。"在網(wǎng)上，一位記者這樣悼念愛立信中國總裁楊邁之死。
就在人們還在關(guān)注扭虧之后的愛立信何時能重返電信巨人行列時，悲劇發(fā)生了。2004年4月8日，愛立信（中國）有限公司總裁楊邁經(jīng)歷了生命中的最后一天。
這一天，夏新電子宣布將選擇愛立信移動平臺公司作為其技術(shù)平臺供應(yīng)商。11點10分，楊邁在發(fā)布會后，接受了媒體記者小范圍的采訪。中午12點10分，楊邁在上海張江吃了最后一頓中餐。
晚上6點30分，楊邁從上海回到北京，決定利用當(dāng)晚的閑暇時間去做健身。由于連日繁忙，一直有著到健身房鍛煉習(xí)慣的楊邁已不得不幾次將固定健身計劃延后。當(dāng)楊邁在跑步機上跑步時，連日超負荷的工作讓他的心臟已不能承受如此劇烈的運動，倒了下去，終年54歲。
1994年，楊邁由瑞典一家電信運營公司加入愛立信，轉(zhuǎn)年即受命到中國拓展業(yè)務(wù)，在中國已有8年。8年中，愛立信經(jīng)歷了從巔峰到谷底，再觸底反彈的艱難過程。作為這段歷史的親歷者，楊邁在愛立信最為困難的2000年，臨危受命擔(dān)當(dāng)起愛立信在中國業(yè)務(wù)的掌舵人。在其帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)近兩年迅速發(fā)展，尤其是2003年，愛立信相繼拿下數(shù)筆大單，在第三季財報中，愛立信公司對其在中國的業(yè)務(wù)評價甚高。
管理故事哲理
休息好，才能走遠路。這是大家都明白的道理。但事實上，很少有人能夠真正認(rèn)識到，只有讓員工身心都處于最佳的狀態(tài)，才有可能保證為企業(yè)做出更有價值的貢獻。一個健康發(fā)展的企業(yè)很重要，而支撐企業(yè)發(fā)展的員工們的健康更重要。
而更值得我們反思的是：那些"形而上學(xué)"的所謂"健康計劃".健身是好的，但身心疲憊之際選擇健身依然是好的嗎？故事的悲劇已經(jīng)回答了一切。錯不在健身，錯在忽略背景、忽略現(xiàn)實而一味"想當(dāng)然"，于是"健身"猝然間成了"自殺".個人健身如此，企業(yè)管理亦如此，即管理手段必須適逢其時。