2013職場盤點：互聯網工資漲最多 應屆生仍然愛跳槽
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南方都市報
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2013-12-18
前日，由中大社會科學調查中心編寫的《中國勞動力動態調查：2013報告》（以下簡稱《報告》）在廣州正式發布。報告根據抽樣調查全國30個省市自治區的10612戶家庭和16253人的樣本分析而成。《報告》表示，國內全部有工作勞動力的人均年總收入為2.83萬元，近六成的勞動力認為自己屬于中間階層，而目前中國勞動力的失業率為9.14%.
勞動力人口不在業比例9 .14%
報告將勞動力人口定義為15-64歲，未喪失勞動能力且排除掉“上學且無工作”“離退休”“操持家務”三類之后的人群。報告稱，目前中國勞動力的就業狀態以務農和全職就業為主（59.37%），而半職就業的比例較低（2.32%），臨時就業的比例也不高（6.07%），同時，操持家務的勞動年齡人口接近一成（9.13%），處于就學狀態（即上學且無工作）的勞動年齡人口占8.85%，離退休的勞動年齡人口為4.59%，另外，喪失勞動能力的勞動年齡人口占1.96%.
記者從中獲悉，目前中國勞動力人口中，不在業比例為9.14%，其中失業或下崗的比例較高（5.18%），從未工作的比例較低（3.96%）。其中，女性勞動力未工作的比例明顯高于男性，且女性從未工作的比例明顯高于男性，失業或下崗的比例與男性基本相當。
超三成人自評屬底部階層
收入方面，《報告》介紹，國內全部有工作勞動力（包含各種收入為0者）的人均年總收入、年工資收入、年經營收入分別為28251元、16318元、7061元。
在階層認同方面，《報告》調查顯示，5 9 .2%勞動力認為自己屬于中間階層，33.61%自評屬于底部階層，7.19%自評屬于頂部階層。這一結果與五年前相比，自認中層和頂層的都有所增加。
近半數加班者無任何補償
工作權益方面，《報告》指出，全國及各地區雇員在過去兩年里或多或少地遇到過勞動報酬不合理、拖欠工資、作業環境惡劣、超時加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%）。相比而言，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。
記者從《報告》獲悉，在勞動合同簽訂方面，只有不到一半（49.68%）的雇員目前簽訂了書面勞動合同。而從加班及加班的時間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調查時點的上個月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領取了加班工資，加班時間彌補請假時間、領取加班工資且彌補請假時間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償。
90%勞動力人口保障堪憂
《報告》表示，中國勞動力擁有各種醫療保險及保障的狀況不容樂觀。除了擁有“新型農村合作醫療”的勞動力超過六成外，擁有其他醫療保險及保障的勞動力比例均未超過兩成。比如，擁有城鎮職工基本醫療保險的僅為15.17%，擁有城鎮居民基本醫療保險的僅為12.5%，擁有公費醫療的僅為4.08%，擁有單位補充醫療保險及公務員醫療補助的比例僅分別為5.76%、0 .77%.此外，中國勞動力擁有住房公積金、工傷保險、失業保險的比例皆為10%左右，擁有生育保險的比例僅為5.59%.
認為“不幸福”的只有7 .16%
盡管生活存在諸多不如意，但《報告》調查顯示，頑強的中國人，仍有近半數認為自己過得幸福，認為“不幸福”的占比只有7%.
在“幸福感”測算方面，《報告》用1分到6分分別表示幸福感從最不幸福到非常幸福。調查結果顯示，接近兩成（19 .76%）的勞動力自我生活幸福感評為6分，25 .24%的勞動力自我生活幸福感自評為5分，二者合計占45%；而認為自己生活不幸福，即自我生活幸福感評分為1分和2分的勞動力僅占7.16%.
名詞解釋
《中國勞動力動態調查：2013報告》將除去“喪失勞動能力”和“其他”的勞動年齡（15-64歲）人口定義為“經濟活動人口”，將勞動力人口定義為除去“上學且無工作”、“離退休”、“操持家務”三類的經濟活動人口，將不在業人口定義為勞動力人口中的“從未工作”和“失業下崗”人口。基于此定義，報告計算勞動力人口中從未工作、失業或下崗的比例，而二者合計則接近于調查失業率。