應(yīng)屆生就業(yè)市場提前進入“寒冬”期
- 職場資訊 -
畢 業(yè) 生
-
北京商報
-
- 更新日期
2013-12-17
教育部近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生將新增28萬人，規(guī)模達到727萬人，明年就業(yè)壓力或?qū)⑦M一步加大。在經(jīng)歷過2013年的“史上最難就業(yè)季”之后，新一屆的畢業(yè)生就業(yè)市場將會是怎樣?對此，本報記者走訪了北京國展、中國人民大學(xué)、中央民族大學(xué)等求職現(xiàn)場，以期還原出真實的應(yīng)屆生就業(yè)現(xiàn)狀。
人才市場：
2014年就業(yè)壓力繼續(xù)增大
2013年，699萬高校畢業(yè)生，加上持續(xù)走低的就業(yè)率，被外界稱之為“史上最難就業(yè)季”。最難就業(yè)季的余波尚未平息，新一輪的就業(yè)季就要來臨，而最能反映畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀“晴雨表”的秋季校園招聘季也將進入尾聲。
據(jù)教育部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生將新增28萬人，總規(guī)模達到727萬人。“727萬畢業(yè)生，從就業(yè)角度來看，確實感到壓力比較大。”人保部副部長信長星表示，十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確將高校畢業(yè)生就業(yè)寫入其中，體現(xiàn)了中央對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，但是目前高校畢業(yè)生就業(yè)的問題不僅體現(xiàn)在供求結(jié)構(gòu)失衡方面，還體現(xiàn)在政策落實不到位方面。
從12月13日于北京老國展舉行的今年規(guī)模最大的高校畢業(yè)生招聘會中，北京商報記者獲悉，2014年北京地區(qū)就業(yè)壓力同樣嚴峻。據(jù)統(tǒng)計，2014年北京市新增畢業(yè)生1000人，達23萬人，其中北京生源減少3000人至8.1萬人。北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人表示，由于2008年、2009年是高考入學(xué)高峰期，相應(yīng)地，近兩年畢業(yè)生也達到峰值，從趨勢來看，2014年仍處于就業(yè)高峰期，預(yù)計再過兩年會有所回落。
直擊現(xiàn)場：
200份簡歷換不到一個offer
一方面，“史上最難就業(yè)季”的余波并未平息，另一方面，新一年的畢業(yè)生人數(shù)再達高峰，適逢2014屆秋季校園招聘季即將進入尾聲，許多學(xué)子也紛紛加大力度追趕求職“末班車”。
“大概算了一下，包括網(wǎng)上網(wǎng)下，投出的簡歷不下200份，但是到現(xiàn)在為止，仍沒有收到一個offer。”談到求職現(xiàn)狀時，來自中國人民大學(xué)化學(xué)專業(yè)的研三學(xué)生李宇不無沮喪。據(jù)李宇告訴北京商報記者，今年的校園招聘會她幾乎一場不落，而且認真去準備簡歷和面試，但是理想中的工作并未如約而至。
“我相中的職位，絕大多數(shù)競爭激烈、要求條件極高，偶爾有兩三家企業(yè)有錄取意愿，但都與理想中的條件相距甚遠。”李宇表示，在經(jīng)歷過“史上最難就業(yè)季”之后，眼下求職進程的一籌莫展讓她有些焦灼。
在中國人民大學(xué)招聘會現(xiàn)場，北京商報記者采訪了一位來自山東、英國利茲大學(xué)畢業(yè)生的家長張先生。張先生目前正在陪孩子一起找工作，“2010年孩子畢業(yè)的時候覺得工作難找，便送他去國外讀管理學(xué)碩士，本以為是名校、海歸、熱門專業(yè)，可是從2012年12月畢業(yè)后直到現(xiàn)在，已經(jīng)一年的時間了居然一直沒找到工作，為什么就業(yè)一年比一年難呢”?
進京攬才：
二三線城市難顯競爭優(yōu)勢
從國展、人民大學(xué)、中央民大等招聘會現(xiàn)場，北京商報記者了解到，大型國企、跨國企業(yè)等依然是畢業(yè)生求職首選，盡管一些二三線城市的單位也紛紛進京招攬英才，但相比于北京、上海等一線城市，其競爭實力未免顯得有些弱勢。
據(jù)了解，如四川、山東、黑龍江等地的一些招聘單位，為了吸引優(yōu)秀生源，紛紛推出了諸如“安家費”等優(yōu)惠措施。其中，黑龍江大慶市政府?dāng)y帶了377個招聘名額，對于優(yōu)秀畢業(yè)生可獲得3萬-10萬元的安家費，并可享受事業(yè)編制待遇。
“雖然人才優(yōu)惠力度比較大，但是條件也比較苛刻，獲得"安家費"的一般是有"985"、"211"或海歸等教育背景的碩士或者博士，且須簽訂五年以上用工合同。另外，因為是事業(yè)單位，工資待遇并不高，例如碩士畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后約為3700余元。”大慶市人才辦校園招聘相關(guān)負責(zé)人王智勇對北京商報記者表示。
因為門檻較高，加上薪資方面并沒有競爭優(yōu)勢，這些二三線城市的招聘單位并沒有獲得太多畢業(yè)生的青睞。北京商報記者觀察了十幾分鐘，大慶市政府展位前來投遞簡歷的寥寥數(shù)人，而在其一“墻”之隔的中國葛洲壩(600068,股吧)集團展位前，投遞簡歷人數(shù)則達到上百位。
招聘方說：
應(yīng)屆畢業(yè)生普遍預(yù)期過高
在某招聘展位前，北京商報記者留意到這樣一幕：某應(yīng)屆生和用人單位經(jīng)過簡單面試后，初步達成了招錄意愿，在談到薪資時，招聘方表示起薪約為3000多元，該畢業(yè)生突然收住笑容轉(zhuǎn)身離去，走兩步之后又回過頭，抽走了自己的簡歷。
“3000元，尚且不夠生活費呢，在北京，最起碼要5000元以上。”該同學(xué)向北京商報記者表示。
對于這類同學(xué)，用人單位臉上寫滿無奈。在采訪這類企業(yè)招聘方時，星友傳媒校招負責(zé)人抽出一張簡歷，對北京商報記者說道：“你看，隨便一個畢業(yè)生，薪酬預(yù)期是7000元，你既沒有工作經(jīng)驗，用人單位又不了解你，憑什么給你這么高的工資?不過話說回來，應(yīng)屆生如果踏踏實實干上一兩年，很容易就能達到這個薪資，這說明畢業(yè)生在求職時普遍存在眼高手低的心態(tài)，不能找到自我方向感。”