記難忘的面試經歷之最后一試：不以成敗論英雄
- 職場資訊 -
面試寶典
-
中人網
-
- 更新日期
2013-12-11
話說上次復試歸來，心里久久不能平靜，這個經歷讓我難以忘記，同時心里也有些興奮，這讓我古井不波的心里散發著熾熱的火焰，也許是以前的工作太過于平淡了，以至于一次新奇的體驗讓自己對未來的職場充滿太多向往。
11月26日，正當我在寫初試的經歷時，手機響了，看著那個熟悉的號碼，正在敲鍵盤的手指不經意的擅抖了一下，我接通了電話，還是那個熟悉的聲音說：徐先生，您明天有空？我心里想，就算沒空也得說有空呀，我說：有空的。
對方說：好的，明天上午9點30分，公司老總裁想和您再談談，您最好9點到公司。
我說：好的，明天見。
11月27日，早上，有點小冷，真是有點糾結，面試嘛，總歸要精神一點吧，但是這個天穿西服那就是只要風度不要溫度啦！以前哥們喜歡裝成熟，結果裝過頭了，看起來就成四十左右的氣質，三十左右的年齡。想想今天還是做回自我吧，穿個輕薄羽絨服，我嚓，話說這個輕薄羽絨且是桔色，顏色有點小艷撒，管不了這么多啦，哥們也來一回不走尋常路的感覺。
到公司后，按程序登記，到人事部報到，還是楊先生接待，讓我們在會議室里等，說老板要晚點過來，在此期間，我們也做了不少的交流，原來都是三茅的卡友，我還笑著說，我把這個面試經歷寫出來了，有空的話去給我的征文捧個場哦，嘿嘿！過了一會，楊先生拿了幾本過來說，老板還要晚一點到公司，這里有幾本書可以先看一下，也是公司組織學習里用的材料。我一看，只見書名寫著《平衡計分卡》、《戰略意圖》《組織協同》《戰略地圖》，頓時心中就是一沉，心想這不是怕什么來什么嘛，平衡計分卡這玩意平時還真沒怎么用過，如果僅談考核，那還可以應付，但是談具體的平分計分卡的操作方式，細節問題，今天可能就是敗走麥城啦！想到這里，還是臨時抱佛腳、死馬當作活馬醫吧，挑一了本書就開始找重點看看，希望能有所頓悟！這一看，時間就飛快，10時50分，老板來了，問我們是不是來面試人事經理的，我們笑著回答，老板說讓我們稍等一下，這時，只見楊先生拿著兩份檔案來，對我們說11點準時開始面試，還笑著問我們在派出所有沒有備案。楊先生對我們說，一會我先面試，他說除了老板外，還有戰略中心總經理，并為我們作了介紹這幾為面試官的姓名。
11點，老板來到會議室，有點笑彌勒的樣子，緊跟著集團辦主任（實際應為總監吧，為了和前篇對應，還是稱集團辦主任吧）、然后就是戰略中心總經理。我看這情況，心想今天這陣容強大撒、我坐在對面，站起來一一和他們打招呼。這時，只見老板拿著我的一系列資料問集團辦主任說：這份資料你要看嗎？
集團辦主任說，前兩輪的面試中，我們有過充分的溝通和了解。老板向我望了望說：徐先生您81年的呀，怎么看起來和他一樣呢？然后說，徐先生，要不您再簡單自我介紹一下？
我笑笑，心里想，艾瑪，真是祖國尚未統一，憂國憂民的心思盡顯示在咱臉上了，難道這就是傳說中的一張年輕的臉上刻滿了滄桑？我清清嗓子說好，于是我把我的基本情況介紹一下，當然在，介紹的時候，對于第一家公司經歷著重提項目運營管理，第二家經歷著重介紹社會責任方面工作，第三家公司的經歷就是重點介紹企業文化和咨詢項目的事。
老板看了我的簡歷問：您的第一份工作經歷是什么行業呢？
我想，這年頭就得聞弦歌而知雅意，于是我說：第一家公司是機械行業、第二家算是服裝行業、第三家是壓鑄行業。
老板接著又問：有在科技型企業的工作經歷嗎？
我想了想說：第一家企業雖說是機械制造行業，但是也涉及軟件開發的產品，需要國家強制認證的。
老板笑笑問道：徐先生，剛才您在介紹經歷時候，提到驗廠，這是什么工作呢？
這個時候集團辦主任補充的說道：這是不是有關社會責任方面的呢？
我沒有做思考，我說：驗廠主要包括人權、品質、反恐怖驗廠，而人權驗廠主要審核勞動法律方面的制度保障、消防與員工福利保障方面的建設與預防，而反恐一般以歐美國家海關相關條例為基礎，審核企業在安全保障，內外安全預防和控制方面的管控措施。
老板放下簡歷，笑著問：有處理過工亡或工傷事件的經驗嗎？
我聽了這個問題，心里想還是那句老話說得好呀，正想睡覺時，就有人送枕頭了，這個事確實有經驗，我把做成交叉壯的手從桌子收回來說：這個事還真的有，有過員工意外死亡事件處理，也有過幾起9級工傷的處理。
老板問：工傷事件多了，對企業會有什么不好的影響？
我說：如果一個企業發生的工傷事件多了，首先影響企業的社會形象，其次，地區勞動部門也會加強督導，特別是年檢的時候可能會麻煩點。
對于這次面試的結果，我只能說過程很精彩，結果很遺憾，但是收獲遠比走麥城來得有價值。我祝賀最終被錄用的同行，你們的表現讓公司做出合適的選擇，畢竟合適的才是最好的。對于哥們來說，看多了的滄桑，下一次再站起來就會變得更加從容和堅強，僅此而已！還是主席說的好呀，風物長宜放眼量嘛，不要在意一時一地的得失哦，就讓哥們以前經常安慰別人的那句話來送給自己吧：不是你不優秀，而是你的優秀恰好不是我們目前所想要的！這年頭，工作已不是為了混口飯吃而啥也不顧，而是為了追隨理想的腳步，哥們只不過是HR中的草根，以后的路還長著呢，所謂下對注贏一次，跟對人贏一世，畢竟跟著主席坐江山，跟著委員長只能走臺灣啦。
文到結尾意未盡，該說點什么拉風的話呢？那就用路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索的心態，去換取長風破浪會有時，直掛云帆濟長海的希望吧！