應(yīng)屆生面試中小銀行 頻被查家底問人脈
- 職場資訊 -
畢 業(yè) 生
-
信息時(shí)報(bào)
-
鄺凝丹
- 更新日期
2013-11-27
信息時(shí)報(bào)訊 十八屆三中全會(huì)提出“允許民間資本依法設(shè)立中小型銀行”的利好在今年畢業(yè)生招聘上有了切實(shí)的體現(xiàn)，昨日廣州暨南大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)上，不少民營銀行入場招聘，但在面試時(shí)，學(xué)生們普遍被中小金融機(jī)構(gòu)“查家底”。
在昨日暨南大學(xué)2014屆畢業(yè)生校董、校友、校市合作單位專場招聘會(huì)上，記者看到現(xiàn)場不乏知名企業(yè)，包括中國郵政廣東省分公司及下轄20家單位，招商銀行、中化廣東分公司、平安財(cái)險(xiǎn)等。記者粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在昨日和11月23日的暨大文科專場招聘會(huì)上，屬于金融行業(yè)的企業(yè)約占全場企業(yè)一成。
“中小銀行‘拼爹’風(fēng)氣很厲害啊！”暨大金融專業(yè)研究生小董及多名其同學(xué)稱，此風(fēng)在股份制和地方性的中小銀行尤甚。“在面試過程中，我們經(jīng)常被問到家里在工作所在地有否人脈資源，問家庭情況，家人做什么工作，挺‘赤裸裸’的。”
在招聘會(huì)現(xiàn)場，一些熱門的招聘單位前排起了長長的隊(duì)伍。
記者采訪一些中小型銀行負(fù)責(zé)人得知，由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢仍未明朗，在面試過程中“查家底”問人脈已不是秘密，有負(fù)責(zé)人稱，應(yīng)屆生其實(shí)可以多加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，為將來工作準(zhǔn)備人脈。