[【社會萬象】] HR主管傳授的職場心經
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轉自天涯
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- 更新日期
2013-09-18
作為在職場混了些年頭的老人，本人現在從事一家公司HR主管。也來湊湊熱鬧分享一下。
1、選擇
行業。俗話說得好，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。這句話充分的說明了選擇從事什么行業的重要性，也許你會說360行，行行出狀元。如果真的這樣想 你就錯了 。行行出狀元.狀元畢竟只有一個。
所以您要選擇一行，哪一行呢？就是不用做成狀元也有頗豐收入的。
2、浮躁
才從學校畢業的童鞋，都懷著對新公司的展望。可是一到新公司，進不如人意。怎么辦？跳槽吧。又開始尋覓新的工作，到了新的公司，發現新的公司是比以前的公司好了一點。待了一段時間。發現這公司也不如人意，員工的勾心斗角，老板的不賞識，沒啥機會。怎么辦？繼續尋找自己的伯樂。
又換工作了，回頭看看一起畢業的童鞋。升職的升職，加薪的加薪。而自己呢？這是心里更浮夸，煩躁。自己加倍努力工作，希望得到老板的賞識。結果短期內效果不明顯。怎么辦？難道就沒有賞識自己的老板？
職場切記。浮躁，必須腳踏實地，堅持不懈。
3、 多做事，少說。
多做事代表什么呢？態度問題。多做一些力所能及的事情，會幫助你快的融入新的環境。
少說。到新的公司肯定有不少怨言，別走背后評價公司怎么樣怎么樣的。說句難聽點的，你不格評價。傳入公司領導耳朵，后果你自己知道。簡單點就是要么忍，要么滾。
4、保持距離
職場無朋友，也無敵人。當我們覺得職場有朋友的時候，對朋友不設防的時候，我們被朋友出賣了(有意或者無意)，當我們覺得職場草木皆兵的時候，偏偏很多事情我們還要靠大家一起來完成。
這大概就是職場的現狀吧。有人說職場如戰場，我不認同。害人之心不可有，防人之心不可無。做好自己的本分！
5、注重人際關系、注重小節
工作能力多么強，人際關系對于你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。
想要擁有良好的人際關系其實并不復雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關系。
6、學習
學海無涯。當你在公司混熟了，業務也上手了，工作步入正軌了。但是你同時要學習，別下班就回家呆著電腦面前看肥皂劇，聊天。要不斷充電，這樣才會讓你在職場步步青云。
7、規劃
職業生涯規劃對于職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值并使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。