中秋國慶連休24天請假攻略走紅
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- 更新日期
2013-09-10
中秋國慶連休24天攻略走紅網友：一切都是浮云：浮云。請11天假可連休24天的“中秋國慶請假攻略”，讓人驚嘆。為了休假，請11天假，這恐怕任哪家企業多是不太可能同意的。請11天假可連休24天的“請假攻略”，應該說是沒有多少現實意義的，至多只是自我解嘲，過過嘴癮，恐怕也沒有多少人會當真。畢竟誰都不想因為多休息幾天而丟掉飯碗。
“請假攻略”本該是一個具有指導意義的“指南針”，現在卻變成了追求吸引眼球的無厘頭，讓人有些郁悶。比如網上流行的風景區“逃票攻略”也具有同樣的性質，它的主要功能不在于“實用性”，不在于指導你如何“逃票”，而在于“吸引眼球”。其終極目的只是在抗議高價門票。而請11天假可連休24天的“中秋國慶請假攻略”，終極目的也是在希望能夠維護自身的權利。
從保障員工權益的角度看，請11天假可連休24天的“中秋國慶請假攻略”也非天方夜譚，如果能把帶薪年假拆開來休就行了。報道稱，根據規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。網友就是根據這個規定推算出“請假攻略”的。拼假在法律上也是可行的，因為《職工帶薪年休假條例》規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但可擁有請11天假可連休24天的“中秋國慶請假攻略”，其決定權卻在單位，如果單位不同意，仍然是白日做夢。
請11天假可連休24天的“中秋國慶請假攻略”，從本質而言，是對保障勞動者權益的呼求，特別是在“烤人”的天氣中，在接連的有勞動者在高溫中離世的痛楚中，我們更期待法律能夠切實保障勞動者的權益，讓“帶薪休假”能夠真正落實到勞動者身上。“請假攻略”經常性地被提及，只是在一遍遍重復“昨天的故事”，也是在重復“憂傷的故事”。當勞動者的權益得不到保障，什么樣的“請假攻略”都是“浮云”。
[新聞觀察]
讀懂“請11天假休24天”背后的民意
不管怎么說，今年的假期確實折騰人：春節后連上7天，清明后連上6天，五一前連上7天，端午前連上7天；即將到來的國慶，為了放7天假，還要將前后兩個星期的雙休變成單休。“中國式放假”實在“太凌亂”。
每當假期快到，網友都會拼出“請假攻略”，我們一方面驚呼網友“太有才”，感嘆有的人“耍心太重”；另一方面更應該思考，我們是否應該讀懂“請假攻略”的背后民意、焦慮和期待。
網友不知疲倦地拼出“請假攻略”，“請假攻略”周而復始地循環出現，無疑折射出當下尷尬的社會現實：國人各種壓力太大，休假時間太少，好想放松好松；勞動者的休假權利沒有得到充分保障，尤其是帶薪休假在很多地方、特別是企業完全形同虛設；國人對現行放假制度存在疑惑，對調休這種“中國式放假”頗有微詞，渴望改變；國人追求快樂、追求自由、追求幸福、追求生活質量的愿望愈發強烈和迫切……
存在即合理。“中國式放假”固然有其合理的一面，但是，如何讓“中國式放假”更加符合中國國情，更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活，更加滿足大多數人的心理預期，解決一部分人對放假問題的擔心和焦慮，這是國家必須思考的問題。恢復五一長假、延長春節假期、落實帶薪休假……這些聲音如雷響，始終不見有雨來，難道民意就這么不值得一聽？讓“請假攻略”慢慢失去市場，讓“中國式放假”更加名正言順和合情合理合法，到了應該慎重思考和切實解決的時候了！
微言大義
@CID小蘇：清明節、勞動節出差中度過，端午節值班加班一天都沒休息。現在就盼望著中秋和國慶能讓我連續休息三天我就知足了！
@cheungyar：算出來這個的人一定是沒假期的人。真正有假期的人是不會這么精打細算的！
@梁小萌的莊園：這是針對大學生，上班族湊什么熱鬧吐什么槽。
@rainmorning：想的是好，但是現實是你請這么多天老板會叫你回家吃自己的咯！
@ai94you：這個可能嗎？對此，我只能說呵呵。