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新奇：
     心情不好可隨便請假
     朱女士說“10日晚上，我和父母鬧了別扭，心情特別不好。第二天早上起來一想到還要去上班，心情更煩躁”。原來，朱女士單身，經常被迫參加父母安排的各種相親，這讓她苦惱不已，當晚她和父母為此事大吵一架，影響上班的心情。
     “我抱著試一試的心態撥通上司的電話，直接說自己情緒很低落，想請一天假，沒想到他竟然爽快地答應了”，令朱女士感到意外的是，昨日到公司詢問休假工資是否被扣時，上司告訴她是“帶薪休假”。
        該公司大部分員工都有過請“情緒假”的經歷，并且都是帶薪休假。公司小李說“我覺得這個假對員工來說很好，以前心情不好不想上班，請假時不得不裝病，現在可以大大方方地直接說自己心情不好了”。
        上司孔先生認為，與其讓員工在公司無效率地工作，還不如讓他們放一天假進行自我調節。“照顧員工情緒，放‘情緒假’，他們也會感激公司，感受到公司的人性化管理，從而激發自己的潛能工作”。不過，孔華表示，目前公司規定，每個員工一個月內最多只能休兩天的“情緒假”，情況十分嚴重者則可考慮增加。
     目前，該公司已推行“情緒假”一個月，備受員工歡迎。