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   昨日記者獲悉，6月10日、11日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資。而6月12日加班的市民，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。 

    據(jù)悉，6月12日如用人單位要求勞動者加班，則須按照勞動者日或者小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資。6月10日及6月11日用人單位可給勞動者安排調(diào)休，如果不能安排調(diào)休，則須支付200%的加班工資。按國家規(guī)定，日工資等于加班工資月計發(fā)基數(shù)除以月計薪天數(shù)（21.75天），現(xiàn)在石市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，那么日工資便應(yīng)為1320元除以21.75天約等于60.7元。

    端午節(jié)當(dāng)日（6月12日）加班工資至少是182.1元（60.7×300%），6月10日及6月11日加班工資每天至少是121.4元（60.7×200%）。也就是說，如果端午節(jié)加班3天且不調(diào)休的員工，這個假期共可拿到425元的加班費。