讓簡歷為暫時失業(yè)者加分
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2012-08-24
當你處于失業(yè)狀態(tài)下找工作，可能會讓你覺得無法和那些在職員工一起競爭，但這不是事實。稍許改變，就能讓你的簡歷為你的求職成功加分。
評估“間隔”
“最 好的解決職業(yè)間隔的方法取決于你失業(yè)多久了?！焙啔v撰寫公司ExpertResumes.com的總裁婷娜·露絲（Teena Rose）說。如果失業(yè)一年以下，那么最好的戰(zhàn)略就是對此只字不提?！岸虝r間的失業(yè)沒必要在簡歷中寫出來?！彼龔牟唤ㄗh失業(yè)一年以下的求職者過分強調這一 點?！坝萌斯镜睦习宥紩斫馇舐氄邥r不時可能出現(xiàn)的間隔，尤其是在經濟蕭條時期?！?br/>
長期的失業(yè)可能就比較棘手了，這時候你的簡歷就需要很好地體現(xiàn)在“間隔期”你是如何充實自己的?？纯丛趺醋珜懞啔v，能把“間隔期”展現(xiàn)地更為吸引人吧。
強調“如何做”而不是“為什么”
“用 人公司的老板對你是如何利用間隔期的興趣遠遠超過為什么你失業(yè)了?！钡谝挥∠笈c職業(yè)規(guī)劃服務公司的總經理安娜·瑪利亞（Anne-Marie Ditta）說。這是一個在紐約的職業(yè)規(guī)劃公司。與其強調因為公司倒閉、崗位中介、其他同事職責不明等其他環(huán)境因素導致的失業(yè)，不如直接強調在失業(yè)這段時 間里你學到了哪些新技能，如何加深了對行業(yè)的了解或培養(yǎng)了自己的人脈關系等。
失業(yè)期保持忙碌
如 果你想不出在失業(yè)的時候做了什么值得在簡歷中提及的活動，那么我會建議你讓自己忙碌?！拔視嬖V我的客戶失業(yè)期不是度假期。”一家簡歷撰寫公司The Write Resume的老板凱西·斯維尼（Kathy Sweeney）說，“如果你沒有干任何事兒，我會迫使他們去參加一些有利未來工作經驗積累的事兒。”
很多活動都能為你的簡歷“加分”。比如，義工、家教、運動教練，或者學一些計算機項目、學一門外語或做一些自由撰稿人的事兒能為你的簡歷加分。
比 如，一個家庭主婦可以強調自己做義工的項目：在董事會批準下建立嬰幼兒托管所，并志愿服務，每年為鎮(zhèn)里創(chuàng)收47,500美元。斯維尼告訴她的顧客：“這樣 的經歷也算經歷，無所謂是否有報酬。如果她同時還參與了培訓課程，我會建議她將學位證明、成績或者資格證書以及培訓人的評價等等內容都包含到簡歷里。”
蒂娜強調，展現(xiàn)出你在失業(yè)期究竟取得了什么成就相當重要，就像你沒失業(yè)時一樣。“在父母長期生病期間，管理家里的大片房產并參與重大疑難醫(yī)療決策制定。這個絕對比只是花時間照顧生病的親人要吸引人的多?！?br/>
避免三個簡歷錯誤：
不要改變你上一份工作的持續(xù)時間：“改變工作結束的日期來掩蓋你間隔的時間，這不是一個好方法?！钡倌日f。
不要逼自己使用一個傳統(tǒng)的簡歷模式：一個中規(guī)中矩按順序的簡歷可能不太適合一個失業(yè)一段時間的人。相反，在簡歷上應該有所側重有所強調，做一些排列組合。這樣的簡歷才能讓你強調出自己的關鍵能力，弱化間隔期造成的影響。
不要讓自己顯得不重要：“簡歷最經常犯的錯誤是最小化了自己的貢獻?！钡倌日f，“曾有一位我的客戶為非盈利組織創(chuàng)造了巨大一筆收入，但是她只在自己的簡歷上寫，自己是一個志愿者。但既然你做到了，你就應該讓他人給你證明，展現(xiàn)出來。”
保持前瞻性
“當你要試圖掩蓋因失業(yè)帶來的‘間隔期’時，主動前瞻總比被動要好得多。”露絲說。一定要強調你在這個充滿挑戰(zhàn)的階段完成了什么，這樣你能告訴你的雇主你擁有積極的態(tài)度，豐富的資源和充沛的經歷去取得下一份成就。