08職場：怎樣抓住奧運新機會
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荊楚網
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- 更新日期
2008-08-02
某公司最新一項調查顯示，各大行業對于中高端人才的需求普遍呈現穩步增長趨勢，其中尤以營銷、策劃、設計類人才需求最為旺盛；同時，具有扎實的專業背景和創新意識的行業技術性人才依然走俏，而隨著2008年奧運腳步的臨近以及春節的到來，快銷、餐飲、旅游等服務行業里將有更多就業機會。
營銷人才：市場經理炙手可熱
“如果說對市場營銷人才的需求在2007年中是一路小跑的話，那么在2008年初就是一場大沖刺。”該公司高級人才顧問指出，進軍并占領二三線城市已經成為大部分產品銷售型企業發展壯大的必然趨勢，因此銷售型企業對于人才的整體需求增長相當旺盛，并成為2007年人才需求增長最快的行業之一。談到具體的熱門職位，他表示，項目總經理在2007年依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一。“銷售型企業對于渠道創新和品牌公關人才的重視程度增加，比前兩年有更明顯體現。這一類人才，除營銷外，還要對品牌、市場投放熟悉，有豐富的項目銷售管理經驗，年薪可達到50萬-80萬。”藥曉輝說。
策劃人才：運營總監最搶手
獵頭經理劉曉華指出，地產、貿易、能源行業對于人才的需求增長年末表現出猛增勢頭，包括金融、服裝、快銷、IT等行業，業務人才缺口非常大，特別是像運營總監、企劃經理、項目經理、客戶經理這樣的中高端職位，需求極其旺盛，許多職位通過網絡招聘與人才獵頭的方式齊頭并進。“特別是對于精通行業項目運作，有5年-8年以上行業管理經驗的職業經理人非常奇缺，年薪通常在30萬-150萬元之間。”劉曉華說。
技術類人才：新人同樣受歡迎
由于城市基建項目和制造業項目的大幅度擴增，制造業、機械設計制造類對高精尖技術人才的需求大幅上升。
“無論是金融熱、奧運熱、能源熱還是基建熱，中高端技術類人才依然是支撐這些熱點行業的支柱，對一項或多項技術精通，并有創新和研發能力的技術型人才需求量尤其大。這些職位很看重以往的工作成績和專業背景。”高級人力資源顧問杜娟還提到，一些被大學生們認為很“冷”的專業如土建、地質、機電等，在就業市場中的競爭力愈發強勢。“近一兩年，細分‘冷’專業的技術類畢業生、特別是研究生越來越成為炙手可熱的人才，他們的薪酬起點也較其他崗位高。”杜娟表示。