EPIC中國迅速擴張 挖掘人才金礦
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新浪游戲
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- 更新日期
2008-03-15
隨著技術(shù)的飛速進步，游戲行業(yè)在近幾年來迎來了又一輪井噴式的發(fā)展。越來越多歐美日韓的著名游戲公司都紛紛在中國設立自己的分支機構(gòu)和研發(fā)中心，并以十分驚人的速度擴充著團隊。
EPIC英佩數(shù)碼科技是次世代游戲大作《戰(zhàn)爭機器》的開發(fā)商——美國著名的EPIC公司在中國的分公司，06年10月份成立，到07年10月的短短一年時間中就建立了八十余人的開發(fā)團隊，目前這個數(shù)字已經(jīng)增長到一百人，EPIC還計劃在08年要將中國的研發(fā)團隊擴大到150人的規(guī)模。
吸引各大游戲業(yè)巨頭紛至沓來的當然不僅僅是中國巨大的市場潛力，更重要的是，中國擁有數(shù)量眾多的學習程序以及美術(shù)等相關(guān)專業(yè)的年輕人。越來越多具有戰(zhàn)略眼光的大公司都意識到，這是一座人才金礦。對于人才至上的游戲行業(yè)而言，誰能從這里挖掘到更多的人才精英，誰就能掌握未來競爭的先機。
然而，在中國，游戲開發(fā)是今年來才逐步興起的一個新行業(yè)，經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員稀缺，大學教育也無法提供最新最前沿的技術(shù)和知識。雖然具備良好潛質(zhì)的年輕人眾很多，但各大游戲公司依然會發(fā)現(xiàn)，通過招聘，獵頭等傳統(tǒng)的方式，要找到能力出眾，并且具有相當企業(yè)忠誠度的人才絕非易事。眼看著一座金礦，卻無從下手，是很多游戲公司HR相當撓頭的問題。
通過幾次大專院校畢業(yè)生招聘，EPIC發(fā)現(xiàn)很多新進員工無法很快在實際工作中發(fā)揮作用，主要原因是缺乏來自游戲行業(yè)最新的實際開發(fā)經(jīng)驗和業(yè)內(nèi)人士的指導。于是EPIC采取了一種全新的模式，與GA游戲教育基地合作，一方面派出自己最有經(jīng)驗的開發(fā)人員在GA游戲教育基地任教，為游戲職業(yè)培訓帶來最新最前沿的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。另一方面在GA的學院中選拔定向培養(yǎng)的人才，為企業(yè)補充新鮮血液。
經(jīng)過初步的嘗試，這種方式起到了非常大的作用。在短短一年多里，GA游戲教育基地已經(jīng)為EPIC輸送了十名學員，在整個EPIC的開發(fā)團隊中占了不小的比例。這些學員在進入EPIC之后，都能夠很快進入角色，很好的勝任自己的工作。其中一部分比較優(yōu)秀的，很快就在工作中體現(xiàn)出了中國學生基礎扎實，思維活躍的特點，已經(jīng)成為了企業(yè)的骨干力量。
據(jù)悉，EPIC在08年將進一步深化與GA游戲教育基地的合作，利用自己雄厚的技術(shù)優(yōu)勢為GA的游戲職業(yè)培訓提供更深厚的技術(shù)保障。把更多，更前沿，更尖端的開發(fā)技術(shù)通過GA這個通道輸出給年輕的學員。同時，也將進一步擴大在GA選拔人才的規(guī)模，滿足企業(yè)在08年迅速發(fā)展的需要。