招聘高峰來臨IT類薪酬看漲
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就業動態
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北京娛樂信報
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- 更新日期
2008-02-28
2008年春季人才大市場上，北京某外企人力資源服務有限公司副總經理樊進生介紹，目前外企對制造業人才需求最多，其次是服務、零售業和IT高新科技行業。從職位類別上看，文秘、助理類以300多個空缺職位位居空缺榜之首。隨后依次是行業工程師，市場營銷、機械制造類、運營管理類、IT、電子、通訊類等。此次，藍領技工人才也成為外企爭搶的對象。
記者從國展現場招聘會、智聯招聘了解到，軟件、硬件技術人才及網絡技術人才的需求在節后繼續保持上升走勢。最近一段時間內，IT、通訊行業招聘用工需求較大，對中高級人才的需求尤為旺盛。目前本市對軟件產業的人才需求主要集中在軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師等招聘職位。智聯招聘2007年薪酬報告顯示，大量的人才需求使IT行業的薪酬水平仍在“水漲船高”。在軟件行業，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%.而北大青鳥通過對其培訓學員的薪酬跟蹤調查顯示，具有相關工作經驗或接受過相應培訓的求職者，入職薪酬往往就可以達到年薪4萬至7萬元。
專家說法：應屆生 先就業再擇業
北京某外企人力資源服務有限公司副總經理樊進生表示，上周末參加國展春季人才大市場的求職者有50%都是大學應屆畢業生。他認為，大學生應該先就業再擇業，不要過于挑剔。而作為一個長期從事人力資源的專家，樊經理建議，學生應該積累一定的工作經驗，增加自己的就業實力。北大青鳥總經理梁軍介紹，他們有相當一部分學員來自大學大三或者大四，扎實的理論基礎加上項目經驗的積累，確實增加了這些學員的就業競爭力，讓他們的就業變得相對容易。信報記者鄭江