20萬考生臨陣放棄 公務(wù)員非就業(yè)主干道
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中安教育網(wǎng)
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- 更新日期
2007-12-18
近日，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，2007年國家公務(wù)員考試報名確認人數(shù)為535574人，錄取平均比例為1：42，遠遠超過高考和其他大規(guī)模考試，當(dāng)之無愧地成為中國第一考。在這樣巨大的競爭壓力下，20余萬考生最終放棄了考試。
韓峰就是這20萬“臨陣逃考”大軍中的一員。“我報的是團工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競爭可要激烈得多！即使這樣，很多人還在削尖腦袋往里鉆。上屆有個學(xué)長，參加了上海、重慶、江蘇等10多場公務(wù)員考試，發(fā)誓考遍中國也要考上公務(wù)員。”對此，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)教授于海提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報考盲目，投入代價過大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展。
在認識到公務(wù)員競爭的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加了軟件測試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。像韓峰一樣另謀出路的人不在少數(shù)，其中，相當(dāng)一部分的人選擇了職業(yè)培訓(xùn)。而之所以選擇軟件測試，韓峰說主要有幾點原因。“首先當(dāng)然是薪水了。很多招聘會上軟件測試工程師年薪標價都在10-15萬元左右，剛?cè)腴T的月薪也在3000-5000元，對我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說很有吸引力。另外，軟件測試對專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因。我一個會計專業(yè)的朋友，大三時報班學(xué)習(xí)了軟件測試，現(xiàn)在輕輕松松就被用友給錄取了，工作環(huán)境、福利待遇都不錯。”據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件測試人才缺口已超20萬，并向30萬挺進。智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家告訴記者，近幾年隨著技術(shù)和人們消費習(xí)慣的改變，促生了如軟件測試師、精算師、職業(yè)規(guī)劃師等一批朝陽職業(yè)，他們的共同特點是職業(yè)需求量大，待遇較高，而人才供給又嚴重不足，尤其像軟件測試這樣的職業(yè)，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機構(gòu)和國內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬人。因此，未來5-10內(nèi)軟測人才供需不平衡的現(xiàn)狀還將持續(xù)。由于人才的稀缺，使的像軟測師這樣的朝陽人才在企業(yè)獲得的發(fā)展空間要比其他人大的多。“我那個在用友的朋友，去用友才半年的時間，現(xiàn)在已經(jīng)是用友的測試部項目經(jīng)理了”。韓峰說“選擇職業(yè)要看發(fā)展空間，考公務(wù)員主要是覺得好的部門競爭太激烈，一般的部門又感覺未來的空間不大，所以就放棄了。
年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生也將迎來新一輪求職的高峰。在此，中國人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，注意了解各行業(yè)發(fā)展情況，有效規(guī)避盲目競爭，彌補能力不足，選擇最適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來。