海歸就業問題凸現
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京華網
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陳俊坤
- 更新日期
2007-12-15
今年，除了赴美國的留學人數創新高，赴英國的留學生數量也較去年有大幅增長，截至9月，今年中國獲得赴英國留學簽證的人數，已經超過2006年全年。這一方面是因為國內經濟的發展，更多的家庭能負擔子女出國留學的費用，而另外一方面，美國簽證政策的放寬，也一定程度上使得其他的老牌留學目的地國家，如英國、澳大利亞、新西蘭等為了吸引生源，紛紛推出新的留學政策。據新通留學北京副總經理劉燕海預測，2008年出國留學的中國學生數量將突破20萬人。留學人數激增，使得海歸不再像以往那么稀有，海歸就業形勢不容樂觀。
海歸初薪工資水平下降
隨著留學生人數的逐年增加，“海歸”的就業問題也凸現出來。據一份近日公布的名為《中國海外歸國留學生的就業現狀及中國企業的認識》的報告稱，針對452家中國企業和1216名海歸留學生進行的調查結果顯示，65%的受訪者表示，隨著海歸留學生的稀有性逐漸降低，其就業前景也不容樂觀。“海歸”的初薪工資水平在持續下降，今年僅為3000元，與中國一般大學應屆畢業生相差無幾。大多數企業在雇用海歸留學生問題上表現出消極的態度?；乇芄陀煤w留學生的原因中，“認為沒有必要”的回答占一半以上，“要求的工資偏高”的占39.7%，“熟悉國內環境”的占25.8%.
選專業講究技巧
如何能避免回國后變成“海待”？智聯招聘高級職業顧問郝建認為，首先是要在出國前給自己留學后的職業生涯做好規劃。專家建議，學生在選擇專業的時候最好根據興趣。留學專業和個人興趣對口的學生在學習和職場中，發展情況普遍好于其余學生。當然，選專業還要盡量選一些細分型、交叉型、實用型專業。比如同是商科專業，金融學、貿易學等偏重于理論研究，就業面相對較窄，而會計、統計、精算等專業由于應用性很強，就業前景就會變得非常寬廣。
此外，無論是熱門專業還是冷門專業，都不會一成不變，而現在的學生大約要到4～5年之后才會進入職場，學生和家長應該把眼光放長遠些。新通留學北京副總經理劉燕海認為，目前最熱門的IT和商科專業，由于扎堆現象嚴重，有些領域已出現人才飽和現象，反而是一些熱門專業的邊緣專業，不但入學要求相對較低，而且今后大有走俏的形勢，能有效規避就業風險。比如計算機金融課程，看似是冷門的邊緣學科，其實恰恰是極其難得的跨學科學術前沿課程。目標是培養能夠利用計算機工具進行數量分析、構建金融模型的人才，畢業后的工作機會多在投行、商業銀行、基金公司、保險公司等金融機構，就業前景非常好。而電子工程專業經常申請的方向是無線電通訊、移動通訊、通訊網絡和軟件、信號處理等等，但很少人想到要申請衛星通訊、空間技術、納米技術這樣的課程。而英國恰好在微型衛星方面有突出表現，領先歐洲。北京2008奧運會使用的微型衛星BEIJING-1號全套系統都是由源自薩里大學的薩里衛星有限公司所開發。如果就讀薩里大學的衛星通訊工程、衛星工程、空間技術和行星探測專業便有機會接觸到前沿的理論，更有機會在歐洲著名的衛星公司實習或就業。
駐外辦事處就業有優勢
對于海歸就業難的問題，不少專家認為，中國學生在國外留學的時候最好盡量能找一些企業實習的項目，增加自己的經驗值。智聯招聘高級職業顧問郝建告訴記者，對于海歸來說，找工作也有一些小的技巧。比如，有的國外公司會希望派一些人員到中國的辦事處來工作，而中國的留學生去尋找這類的實習或者工作就會相對很有自己的優勢。此外，中國的一些大型企業如華為、聯想、海爾，在國外也都有自己的辦事處，海歸們可以在國外尋找一些中國企業辦事處的工作，這樣往往會比直接回國找工作更有優勢。最后，海歸們在參加國內企業面試的時候，一定要提前準備好一些常規問題的答案，比如“為什么沒有留在國外”、“回國想做什么樣的工作”，一定要認清自己跟國內面試者的不同，發揮自己的就業優勢。