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    制造業、建筑業、高新產業等明年有望從外地聘請技術能人，并首次解決其進京戶口。在昨天舉行的“北京迎奧運窗口行業職業技能競賽培訓光盤發放”新聞發布會上，相關負責人透露，明年一系列補充本市高級技能人才缺口的政策將開始實施，4份相關文件將在近期出臺。此外，本市還計劃在技能人才中設立“政府特殊津貼”。

    據市勞動和社會保障局培訓處負責人介紹，本市將于近期正式下發文件，對于制造業、建筑業及高新技術產業等行業急缺高技術人才的現狀，擬從外地引進技術能手，并解決北京戶口。“此事還在與市人事局、公安局等協商。如果成行，這在技術工人中尚屬首次。”該負責人表示。

    同時，本市大規模行業的主體工種和主體生產經營領域中還準備推行“首席技師制”，成為首席技師可享受崗位津貼。據介紹，目前進行試點的企業包括一輕集團、首鋼集團等，效果不錯，因此擬在全市推廣。據悉，目前一輕集團為首席技師設定的崗位津貼為每月1000元。同時，本市還計劃在技能人才中設立“政府特殊津貼”，即每兩年評出100名高技能人才，他們將與專家院士享受一樣的津貼待遇。“制約技術工人成長的最大因素是工資。”該負責人指出，今后企業提拔高級技術人才時，可打破年齡、身份、學歷等限制，年輕技術骨干可經企業推舉，提前參加高級技師評選，從而告別“熬年頭”的尷尬。