職場人不可忽視投資理財中的人為因素
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IBTimes中文網
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- 更新日期
2007-11-12
最近不論在臺灣或內地，都看到受“人為”因素影響的信息，因此想在投資理財上提一些想法與大家交流。
敝人進入職場已經超過25年，接觸的同事、同行等各種形形色色的人很太多，不過，近日發生在身邊的一個案例，再度使我體會頗多。有3位交往至少有十年的好友，共同創建了一家金融服務公司，以他們的專業知識和人脈資
源來看，失敗機率應該很低，很多人認為他們將來定可以有番作為，但結果卻恰恰相反，在4個月的時間中，由于擬定了錯誤的戰略，逼走了專業老總、銷售人員及一般幕僚，辭職率高達9成以上，公司一下子變成了一個空殼。更令人不解的是，在有人愿意接手公司的善意下，高管層仍肆意作為并最終導致公司價值瓦解，股東損失多達20%甚至30%.其實，投資失敗或挫折并不稀奇，但我怎樣也預測不到竟會有這樣的“人為”情形發生，所以心理備受沖擊。
上述的例子在證券市場中并不少見。以臺灣為例，至少已經發生過多起上市公司大小股東利用董事長或總經理的名義，做出各種假賬，虛報營業額或利潤，甚至做出轉移公司資產到個人名下等匪夷所思的不法行為。同樣，在內地A股的發展勢頭下，一定有不少騙子想到“印股票”這樣一種容易賺錢的方法，再加上目前A股上市公司監管的人力、物力上有所不足，所以很容易出現一些股市欺詐大案。在這里，敝人想鄭重提醒所有投資者，投資在時點或戰術上出錯，不過是損失百分之十或二十，但如果投資一些很奇怪的公司，則很有可能導致股票變成糊墻紙。不信的話，不妨問一些從2001年開始套牢的投資人到今天解套了沒有。
這也是為什么我勸大家投資股票型或混合型基金的原因。當然，由老鼠倉的例子來看，基金投資也不會是完全沒有問題的，但是相對而言，不至于讓您的投資“尸骨無存”。從另一個角度講，正因為有“老鼠倉”等類似問題的存在，在投資基金時才更要選擇好的基金公司，對基金經理有所觀察和了解。具體來說，可以通過基金公司的網站讀一下基金經理定期所做的投資報告，從中感受該基金經理是不是品行端正、投資用心，另外，有機會也可以查一下這些基金的十大重倉股，了解該基金是否投資了很奇怪的股票，并觀察該基金的實際投資情況是否與基金經理的觀點相契合。
俗話說，“事在人為”、“成也蕭何敗也蕭何”，從中可見“人”的重要性。過去一段時間很多人因為政策而獲利，很容易對風險麻痹大意，建議大家今后在投資理財上多關注“人為”的因素，這樣長期下來，才可以有更扎實更好的回報。