國有銀行搞員工持股合理嗎？
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經濟參考報
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- 更新日期
2007-11-09
據中國建設銀行日前發布公告稱，符合資格的約27萬員工可認購并獲分配合計8億股建行股份。對于本次員工持股方案，建行解釋稱“意在激勵員工為建行長期服務，增強員工的凝聚力和歸屬感”。
建行不是私人銀行，是國有銀行。上個世紀90年代初期，四大專業銀行確定向國有商業銀行轉軌后，這些行紛紛提出難度不小，無法轉軌，理由是歷史包袱沉重，政策性業務太多。國家聽從四家銀行的要求剝離了四家銀行的政策性業務。1998年，財政用發行30年長期特別國債的方式向四大銀行注資2700億元。到了1999年，四大行又提出了不良貸款太多，轉軌步履維艱。中央政府再次啟動一次大刀闊斧的改革。剝離了四家銀行的1.4萬億元的不良資產。2004年1月再次為中國銀行和中國建設銀行注資450億元美元，為其股份制改造做準備。
國家不會憑空產生錢，她投資注入的每一分錢都是人民的血汗錢。從這個意義上來說，建行能有今天，都是人民支持的結果。其每一筆資產都應屬于人民。現在，建行單方面拿出8億股建行股份給員工分配，實際上就是把國家和人民的財產分給內部員工，讓少數人得利。
銀行員工本身就是高收入人群，現在再拿出8億股建行股份給員工分配，實際上就是變相地增加銀行員工的福利，提高他們的收入。建行上周五在香港的收盤價為5.89港元，約合5.83元人民幣。27萬員工可認購并獲分配合計8億股建行股份，也就是每人可獲得近3000股，按照市價就是每人增加近萬元收入。這和國家縮小收入差距明顯不符。
國有銀行能獲巨利，就是因為有壟斷。國際知名咨詢公司波士頓發布的《銀行業價值創造報告》顯示，與世界成熟同行相比，中國銀行業的利潤來源仍然是傳統的存貸款業務和與之相伴的驚人存貸款利差。在中國，一筆交易銀行可以輕松賺到至少300個基點（1個基點等于萬分之一）的利差，而在成熟的市場上，能達到20個基點已經很不錯了。美國花旗銀行收入的80%來自于中間業務。在中國，中間業務的比例要低得多，2001年四大銀行中間業務平均僅占8.5%左右。
如果建設銀行把國有股份給員工分配得以實施，其實是開了一個危險的先例，其他壟斷部門也可以這么做。在這種情況下，即使不增加工資，中高層管理人員也可以憑著股份，步入收入第二個高速增長期。縮小收入差距就會變得更加困難。