零售業(yè)高管人才短缺
- 職場資訊 -
就業(yè)動(dòng)態(tài)
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北京商報(bào)
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王曉鷗
- 更新日期
2007-10-23
沃爾瑪高管跳槽出任易初蓮花總裁公開亮相，而以“零售業(yè)黃埔軍校”著稱的家樂福跳槽人員也極受歡迎。零售業(yè)相互挖腳及人才短缺使競爭從原來的“價(jià)格戰(zhàn)”向“人才戰(zhàn)”演變。
中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)零售人才論壇傳出，我國目前零售業(yè)人才具有大專以上文化程度的專門人才只占3%左右。
“眼下各家超市最缺的就是生鮮經(jīng)理、采購買手、配送管理、營銷能手四類管理人才。”沃爾瑪負(fù)責(zé)人才招聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。從目前的零售業(yè)人才狀況來看，大賣場和連鎖超市的爭奪熱點(diǎn)在營運(yùn)經(jīng)理、店長、采購、物流和店面管理等中高層管理人才上。
而此前記者采訪華普超市招聘經(jīng)理張女士時(shí)獲悉，每次招聘會(huì)招聘的店長等中層占很大比重，店長月薪可達(dá)7000元左右。而外資零售管理人才年薪在10萬元以上，另有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。