七成80后上班族對薪水不滿
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胡曉華
- 更新日期
2007-09-15
近日，某科技咨詢有限公司和忙否網聯合發布了《80后上班族生態調查報告》（以下簡稱《報告》）。
此次調查的地點在CBD萬達廣場，調查對象為從事傳媒、地產、航空等行業的1980年至1985年出生的上班族。
組織方對1000份有效調查問卷進行統計分析。昨天，大度咨詢的總經理劉興亮和忙否網的CEO張本偉對本《報告》的結論進行了點評。
工作心態焦躁頻繁跳槽
對薪水的滿意度
符合要求30.8%
太少、不夠花39.8%
應該值更多29.4%
點評：充分體現了80后上班族的焦躁狀態，對薪酬不滿的背后，往往是對公司整體的不滿，內心充滿抱怨是80后現在普遍的問題。
對于以前老板的態度
想扇他耳光9.7%
早沒感覺了33.4%
比較懷念56.9%
點評：對以往老板的懷念反映出了80后的一種矛盾心態，頻繁調換工作的結果往往是一個不如一個。
家庭缺乏責任感
每月薪水的主要用途
不知道怎么就花沒了24.3%
養自己33.8%
其他30.7%
養家11.2%
點評：從80后上班族的消費結構來看，他們基本沒有承擔家庭責任的意識和能力，有獨生子女后遺癥，這種缺乏家庭責任感的狀態令人擔憂。
代溝與70后價值觀明顯不同
對70后的看法
摳門，花錢不大方15.5%
太死板、老套19.9%
沒覺得差，比80后強得多41.7%
太假，不敢講真話22.9%
點評：80后和70后在工作、生活、愛情等多方面存在價值觀的明顯不同，這種差異導致今天的80后與70后相互不認可。
偶像劉翔是先鋒代表
“誰是80后心中的先鋒代表？”在這項調查中，超過四成的受訪者選擇了中國飛人劉翔，而受訪者中選擇80后作家韓寒、郭敬銘和超女李宇春的，僅占總數的22.5%.
“最反感的熱門娛樂人物是誰？”受訪者中有超過四成的人選擇了宋祖德，近四成人選擇了楊二車娜姆。
點評：80后上班族已跨入理性思考問題的階段，因此，他們把一夜成名的人當成茶余飯后的笑料，真正崇拜的卻是一個真正的英雄形象。
劉翔就是一個在奮斗中成長的人物，自然能得到更多的支持。這說明80后上班族強烈的競技情結，和對公眾輿論的“環保態度”，他們的確是好強的一代。
組織方態度
80后受社會高度關注
今天上午9時許，忙否網市場部負責人譚佳萌表示，“80后”是全社會高度關注的人群，特別是80后上班族，他們已經成為企業的基層員工和經理層的主力人群。
調查研究這個群體的生存狀態，對正確理解和認識80后上班族有積極的意義。以后如果有機會，會進行更廣泛更深入的調查。