2007年畢業生起薪調查:擁有高學歷不等于高薪酬
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江門日報
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- 更新日期
2007-08-22
日前，國內知名的咨詢機構太和顧問完成了對于2007屆畢業生起薪的研究，在讓2007屆畢業生更清楚的認識自己的同時，也為2008屆畢業生求職之路提供了參考。
行業：金融、房地產等領先
通過調研發現，房地產、金融、高科技行業的畢業生起薪在一片“降”聲中表現仍然搶眼，甚至逆勢而動。調查數據顯示，在IT業中，本科生的平均薪酬為2500元，高出平均薪酬的近20%，碩士生較平均薪酬高出15%左右，金融行業的平均起薪高出近30%。廣州的制造和電子行業、天津的房地產業、上海和成都的金融行業均較為興盛，薪酬也相對較高。可見，畢業生依據行業發展選擇不同的行業會帶來不同的收益。對于行業中的一些稀缺職位，如：房地產行業中的建筑設計師、結構設計師，金融行業中的投行人員，高科技中的軟件開發工程師、項目工程師受供小于求的影響，薪酬也非常可觀。
企業規模和性質的影響并沒有傳說中的大，據調查，500強企業或者規模較大的外資企業，起薪稍高，但不會超過20個百分點。
學歷：高學歷不等于高薪酬
太和顧問調研發現，今年碩士生的薪酬與本科生還有一定差距，但差距在逐漸縮小。從調研數據來看，碩士生平均起薪高出本科生不到40%，但在5年前，碩士生平均起薪高出本科生為70%左右，甚至在有些行業，其數字超過100%。
這些數字的變化反映出各用人單位的消費觀逐步產生變化，不再以人定薪，而是以崗定薪，更強調崗位職責和員工為用人單位帶來的實際利潤,因此單純的高學歷未必可以贏得更多的薪金。