畢業實習已成為"就業演習"
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畢 業 生
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羊城晚報網絡版
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- 更新日期
2007-07-19
在就業形勢嚴峻的今天,大學生實習已成為“就業演習”
暑期到來，實習熱浪隨之而至。本是出于專業實踐目的實習行為，在就業形勢十分嚴峻的今天，已成為直接以就業為導向的演習活動。用中山大學信息管理專業大三實習生小翟的話說：“實習難，苦無門路，
苦于‘僧多粥少’，全身的勁兒都沒處使。”小翟是幸運的，至少她已走上實習崗位。對于那些還在尋找實習機會的大學生來說，“就業演習”的確是一場硬仗，要做勝利者，太難！
找實習單位往往要靠關系
黃楚（化名）是華南師范大學新聞專業大三學生，于廣州某知名媒體實習。在同學眼中，她的實習單位已令人羨慕，但她卻另有苦衷：“目前報社實習生人滿為患，實習生比記者還多！有時我們好幾個實在沒事干，就坐在報社看一整天報紙。這不是我想要的實習生活。”可是還能怎么辦？“要不是家里人托各種關系四處求人，恐怕我連實習的機會都沒有！”
筆者采訪了十來位大學生，他們普遍反映，實習信息的閉塞是導致他們錯過實習機會的主要原因之一。另外，一些招聘網站刊登出的實習信息，其真正目的并不在于招實習生，而是做變相廣告。一位來自武漢大學傳播專業的研一實習生楊翠（化名）告訴記者，通過舅舅的關系，她目前在廣州一家廣告公司實習。她曾在某招聘網站上看到該公司招聘實習生的信息，然而卻一直未見該公司有過招實習生的任何動作。筆者隨后向該公司致電詢問，得到的答案便是“我們已經招完”。“這樣的單位太多了，我們早就見怪不怪。所以，找實習單位，不是看實力，而要看關系。”有人這樣說。
實習難主要原因是供求關系失衡
中山大學就業指導中心的王爾新主任分析，“實習難”出現的大環境是整個社會就業難。造成“實習難”的最主要原因是社會需求趕不上畢業生大規模增長的速度，社會供求關系嚴重失衡。1999年高校擴招后，大批高校畢業生開始面臨“就業難”的問題。2007年，全國普通高校畢業生人數在500萬左右，再創歷史新高。大學生實習一面是要進行專業實踐，一面是將其當作“就業演習”，希望自己早日適應嚴峻形勢。
“在校生有一種錯覺，以為社會上很需要各種各樣的實習生，其實不然，社會上的實習生需求是有計劃，也是有限的，并非各個單位都有這種需求。相比較而言，用人單位要招的畢業生會多過實習生，實習崗位是很少的。再加上在校學生的數量是畢業生數量的三、四倍，這就進一步加劇了這種矛盾。”王主任補充。
他強調，大學生實習的真正用意在于認識和接觸社會，只有弄清楚目的才能有的放矢。大家不要單純以為只有社會上的實習才能達此目的，很多校園內的實習，如勤工儉學、學生會、社團等也能幫助大學生認識和了解社會。另外一些社會實踐活動、教學實習等都可以達到此目的。
主動出擊才能得到機會
雖然就業形勢嚴峻，實習機會難得，但我們也會發現身邊仍有“牛人”憑著實力奪取了這場戰役的勝利。
中山大學數計學院鄧志全曾于2005年在IBM公司實習、2006年在加拿大領事館實習，今年即將在寶潔公司開始新的實習生活。他認為，“實習難”的主要原因在于許多大學生眼高手低，而自己的條件卻無法滿足大型企業的用人要求。并且有的大學生性格內向、羞于表達，更不懂得如何推銷自己，即使機會擺在面前也很難抓住。“要學會主動出擊，敢于大膽表達”。
英國巴克高寶有限公司總經理董征介紹，她目前正在負責海外留學生的外企實習項目，發現大學生自身存在很多問題。“比如有的實習生在面試時，翹著二郎腿，還有的不停地抖腿，這都是老外很難接受的。因此面試結果可想而知。”她建議，大學生應當主動做好職業規劃，在平時就要積累更多的知識，比如想進外企實習、就業的同學就要積極加強英語口語鍛煉等。雖然實習不是就業，但它也會對自己今后的職業發展產生一定影響。