公務員職位競爭激勵壓力增大
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中國經濟網
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- 更新日期
2007-06-29
公務員工作壓力越來越大
記錄職場中真實的一天，了解各行各業真實的一面。
單位背景：
某省政府涉外部門。這個部門負責管理全省對外宣傳、省政府新聞宣傳工作。制定計劃、協調工作、組織宣傳報道。
目標就是向外國介紹全省的情況，樹立良好形象，促進招商引資。
職務：
辦公室秘書。
主要任務：
起草領導講話，撰寫活動方案、總結、請示、報告、通知等各類公文。另外還需要協助領導處理日常事務。
誤解：
很多人認為公務員的日子還是老樣子：一張報紙、一杯茶、一頓飯，現在又加上了一臺電腦過一整天。大家都認為公務員穩定、清閑、待遇好、地位高、壓力小。但實際上，隨著待遇和地位的提高，這個職位的競爭越來越激烈，壓力也越來越大。如果你不想混水摸魚，如果你渴望發展，就必須來得比領導早，走得比領導晚，做得比別人多，表現得比別人好。雖然在機關里，干好干壞、干多干少，工資差別不大，待遇相差無幾，但是未來的發展空間和去向是絕對不同的。
辦公室秘書的一天：
早晨6：30起床，7點從家里出發，站在擁擠的公交車上奔赴單位。（當然單位也有班車，但需要按時按點乘坐，為了早到晚走，我從來不坐。）
7：40到單位（上班時間為8：30分），邊放下包，邊啟動電腦。等待電腦開機的這段時間，拿起抹布和拖把，簡單地擦一下辦公桌和地面。回到電腦前，查看電子郵箱，然后依次打開新華網、人民網和本省的重點新聞網站瀏覽新聞。
8：20到一樓收發室，取回3位領導和自己的報紙。上樓分好，同時瀏覽報紙主要新聞，送到領導辦公室。
8：40接到第一個電話，是電腦錄音：“您好，這里是交通處，請速來取急件。”掛斷電話的同時，撥通另一個號碼，讓新來的同志去取。
接著，拿起領導前一天從中央會議上帶回來的文件，邊研讀，邊思考如何為領導起草貫徹落實這次中央會議精神的講話稿。看到第3頁的時候，電話再次響起，這次是省政府辦公廳綜合三處的會議通知。電話掛斷后，馬上把記好的“電話記錄單”寫好，呈送領導閱知。
剛剛坐下，交通處的那份急件取回，于是拆開信封，從頭到尾大略地看一下，掛上一張文件處理單，呈送給分管領導閱示，領導批示后交送相關處室辦理。然后回來繼續考慮起草領導講話。
11：15去機關食堂吃自助午餐。
12：00回到辦公室，打開電腦，進入美國MSNBC網站，收聽給網站英語視頻新聞。同時，進入其他網站查找或者瀏覽一下自己感興趣的資料。
13：30開始下午的工作，邊起草文件，邊接聽時不時響起的電話，把文件和電話記錄傳送給相關領導和處室。
5：30下班回家。多數同志都是4：50左右走的。
上升空間：
秘書和領導接觸多，學的東西自然多，提高也快，所以通常提拔的也快。一般參加工作10年左右會晉升為正處級。到處長級別以后，就有被下派到縣級市做副市長或者市委副書記的可能，如果發展好，再過兩三年會被提拔為副廳級干部。
下層職位：
機關的秘書是從文筆優秀的干部中選拔出來的，需要有很強的文字綜合能力和綜合協調能力，要善于與上下級溝通。