期貨黃金時代 人才年薪10萬
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四川新聞網
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- 更新日期
2007-06-28
期貨，仿佛已是一個淡出人們視野許久的行業。這幾年間，就連綜合性日報的財經版，整天不惜連篇累牘地刊出證券新聞和股市走勢，但對期貨的報道卻吝嗇得很。這也難怪，與證券市場翻云覆雨、轟轟烈烈相比，這幾年，期貨公司一直都在整頓中籍籍無名地掙扎。
但自去年起，期貨業終于出現暖風勁吹，大地春回的跡象，特別是在2001年3月，全國人大通過的“十五”綱要中，首次提出了“穩步發展期貨市場”，這一里程碑式的提法無疑給期貨市場注入了一支強心劑。2001年，全國期貨市場成交總額超過了3萬億，比2000年的1？6萬億增長約90%.而不久前，中國期貨行業協會會長田源還給出了這樣的藍圖：到2006年，中國期貨市場的交易規模在全球期貨市場中的份額應占到10%，形成農產品期貨、工業品期貨、金融產品期貨為主的較為完整的品種體系。
種種跡象顯示：一個前景輝煌的朝陽產業正在升起，期貨的黃金時代正在到來。有專家說，未來5年間，期貨將是投資回報率最高的行業。而我們從人力資源上理解，亦將如此：如果你有志從事金融業，你以自身這人力資本的投資也將會獲得極高的回報，而且現在投身期貨公司，正是最佳時節！
期貨行業升溫走好的勢頭已毋庸置疑，而期貨行業人才在前幾年失血過多，整個行業的人力部門正在貪婪地吸收“新鮮血液”。當證券公司還處于低迷琢磨著怎樣裁人“瘦身”的時候，期貨行業正在廣發英雄帖招納賢才。如果你足夠專業富有經驗，那現在一加盟期貨公司準得重用。如果你是新手，不要緊，先想辦法跨入期貨這扇大門再說，邊干邊學，要成為一名期貨的高級人才，正好需要在市場上數年的摸爬滾打，當5年后期貨市場真正興旺發達、分到了全世界期貨十分之一蛋糕的時候，你剛好成為了行家里手，到時不要覺得“賺錢太易沒意思、獵頭電話太多煩死人”就是了。
揭秘
交易結算員
交易結算員是代表期貨公司負責把客戶委托的交易辦理相關手續（不對交易本身提供投資意見）的工作人員，并在客戶備用金少于其交易額而可能產生風險時及時向公司匯報。他們掌握幾乎公司所有客戶的交易秘密，因而他們對公司的忠誠度是被錄用時的一個關鍵考慮要素。
其收入隨公司業績有浮動，普通人員年收入在2到4萬元左右，主管級（風險總監）年薪一般在6萬到8萬元。
電腦人才
主要負責公司電腦交易系統的維護，公司網站建設和更新信息，及遠程交易、網上交易的技術操作等。要求計算機專業大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，對編程等專業水平要求倒不一定太高，但誠信度要高，因為他們也是公司中掌握最多內幕數據資料的人員。
年收入一般在4到5萬元左右。
研究人才
負責對期貨市場信息進行研究，為公司、客戶和公眾媒體寫市場評述、投資報告，并對內部員工進行專業培訓等。一般要求具經濟類學歷背景，能寫善講，既有理論素養又有數年的期貨實踐操作經驗。
普通研究人員年薪在3萬到4萬元，資深研究人員年薪約在6萬元左右。
市場拓展人才（投資顧問）
負責開發市場，給陌生投資者推薦期貨投資業務，并為投資者提供行情分析等。一般要求大專以上學歷，有良好的人際關系和良好的溝通技巧，個性活躍、主動，有挑戰自我的自信心。
其基本工資一般不高，收入與業績掛鉤，主要靠開拓客戶后公司所給的獎金，其收入差距極大，月收入從數百元到數萬元不等。
高層管理人才（副總以上）
一般要求在期貨行業內有5年以上經驗并有不俗的投資業績，特別是在市場開發和期貨研究方面是行家里手，對期貨投資有宏觀的眼光和決策能力，善于管理。
年薪一般在10萬元以上。市場據調查，目前的期貨公司處于一種整體性缺血狀態，從期貨經營的各個環節看，市場開發、市場研究、風險控制、操盤手等多種專業人才都相當短缺，經驗豐富的“操盤手”是缺中之缺，而以上各類中高級的管理人才也相當匱乏。
市場研發人員
目前期貨公司較經常招聘的是市場開發人員（他們現在名稱不盡一致，如經紀人、投資顧問、咨詢顧問、營銷員等），他們負責開發新的投資者并帶進這個行業。在國內，期貨投資大體上還處于一種“養在深閨人未識”的狀態，期貨公司也大多沒有贏利，期貨市場上開發者的薪酬是與業績直接掛鉤，低工資高提成。由于許多投資者對期貨還認識不深，即使有所了解的投資者，對進入這高回報但也高風險的行業也相當謹慎，同時因為目前期貨的品種還為數極少，投資者還未十分看好。所以市場開發人員的市場開發難度是較大的，挑戰性很強。除了要像所有營銷人員一樣善于交際，刻苦耐勞，具備期貨專業的知識和操作經驗則十分重要。目前最缺的就是既勇于在期貨市場上沖鋒陷陣，又能給客戶提供投資分析和咨詢，用自己的智慧、膽略給客戶、公司和自己帶來回報的投資顧問。
操盤手
“操盤手”是期貨公司最渴求的人才。“操盤手”一般是指給大客戶運作大筆投資的人員，合格的操盤手不僅要具備堅