北京上海等地高職生走俏 就業(yè)超本科
高職生就業(yè)率超“大本”
“訂單式培養(yǎng)”為走俏主因
《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道：日前一項(xiàng)來自京、滬、渝等部分城市的統(tǒng)計(jì)信息顯示，繼2005年京滬等地高職生就業(yè)率首超大本生之后，全國(guó)大部分地區(qū)的高職生在就業(yè)率方面仍呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，并逐步超過大本就業(yè)率。
這其中，“訂單式培養(yǎng)”方式成為高職生走俏的主要原因。
在重慶城市管理職業(yè)學(xué)院，由于用人單位越來越看好高職生，導(dǎo)致部分專業(yè)人才需求加大，工科、經(jīng)濟(jì)科和社會(huì)科均出現(xiàn)了畢業(yè)生供不應(yīng)求的現(xiàn)象。該院微電子技術(shù)、物流管理、現(xiàn)代殯儀技術(shù)與管理等專業(yè)，305名畢業(yè)生卻引來了近兩千個(gè)崗位招聘，甚至必須提前一年預(yù)訂才能招到。對(duì)此，校方表示將會(huì)依據(jù)人才市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地調(diào)整各學(xué)科招生人數(shù)的比例，進(jìn)一步強(qiáng)化以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培訓(xùn)模式。
“高、專、精的職業(yè)化定向培訓(xùn)正成為高職生與本科生競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的優(yōu)勢(shì)。”教育專家指出，高職生就業(yè)率反超大本很大程度上是受到“訂單式教育”的影響，人才培養(yǎng)與企業(yè)需求得到了良好結(jié)合的結(jié)果。“越來越多的企業(yè)正開始通過高職渠道‘訂制’切實(shí)需要的員工，這大大帶動(dòng)了高職生就業(yè)率的提升。”