支持大學生基層就業 各地出臺人性化政策
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中國青年報
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宋廣輝
- 更新日期
2007-05-09
今年高校畢業生就業在即，全國許多省市推出一系列人性化舉措，政府出錢出政策，支持大學生到基層就業。
廣東省今年至少有42萬高校畢業生需要找工作，為了引導他們面向基層就業，廣東出臺了許多前所未有的鼓勵性措施。
從今年開始，廣東省規定，省直機關以及地級以上市黨政機關新錄用公務員，具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例不得低于1／3，這一比例今后還會逐年提高。財政撥款的省、市、縣一級事業單位（不包括各類學校）新補充工作人員，具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生比例，不得低于1／3.在經濟欠發達地區鎮（鄉）及鎮（鄉）以下基層工作兩年以上的高校畢業生，報考有年齡限制的公務員職位時，報考年齡可放寬兩年，并在同等條件下優先錄用，如報考本省高校或研究生培養單位的研究生，其筆試成績總分加10分，同等條件優先錄取。
河南省全面實施“農村學校教育碩士師資培養計劃”，在具有推薦免試研究生資格的高校中，選拔優秀應屆畢業生，對其實行推薦免試、免費攻讀教育碩士研究生等優惠政策，吸引他們到貧困縣的農村學校任教。對農村學校教育碩士的培養實行“3＋1＋1”的方式：前三年，取得農村學校教育碩士入學資格的學生，由省級教育行政部門安排到簽約農村學校任教，第四年，回到培養學校注冊研究生學籍，脫產學習教育碩士專業學位研究生課程，第五年，返回任教農村學校，邊工作、邊學習，通過現代遠程教育等方式繼續課程學習，并撰寫學位論文。通過論文答辯后，由學校授予教育學碩士學位并頒發碩士研究生學歷證書。
四川啟動了高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作計劃，連續5年招募高校畢業生，從事為期兩年的基層工作。四川省規定：凡是支農、支教、支醫和扶貧計劃招募的大學生志愿者，服務期滿并且連續兩年考核優秀的，可以按照選調生程序，直接錄用為公務員。全日制普通高校畢業生，在艱苦邊遠地區的鄉鎮參加服務且服務期滿、連續兩年考核優秀的，經審批同意，可以不用參加公開招考，按直接考核招聘方式進入鄉鎮事業單位編制內。
陜西每年選派2000名高校畢業生到50個國家扶貧開發重點縣、27個省扶貧開發工作重點縣和平原縣山區農村中小學和醫療單位從醫從教。凡自愿到農村鄉鎮醫療單位工作，且與當地人事、衛生行政部門簽訂工作服務年限6年以上的醫學專業本科生，由縣（市、區）政府一次性給予安家費3萬元，其資金由省財政在安排轉移支付資金中予以解決。陜西省還規定，到50個國家扶貧開發重點縣和27個省扶貧開發工作重點縣鄉鎮以下從醫從教并簽訂5年及以上的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
江西省財政在2006~2011年將安排近6000萬元資金用于支持大學生到農村就業。上海、云南也出臺了優惠政策，支持畢業生面向基層就業