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    統計顯示，2007年北京軟件業人才缺口將突破5萬人。為了解決軟件人才供需和結構性矛盾，北京市將加快軟件人才培養和引進力度。

    據信息產業部有關負責人介紹，目前軟件高端人才、復合型人才、國際化人才嚴重短缺，難以適應行業發展與信息化建設的需要，即便在人力資源最集中的北京也是如此。 

    北京中關村軟件園發展有限責任公司董事長周放坦言：“目前我們面臨的最大問題不是資金、技術，而是人才瓶頸。”

    北京市發展改革委高新處處長陳雙說，北京市提出以高端產業發展凝聚高端人才。以高端產業為核心，加大高技術研發人才、高技能生產人才和高層次管理人才的培養。采取團隊引進、項目引進的方式吸引國內外高技術人才。

    在軟件領域，北京開始加大對高端軟件人才的培養和引進力度。數據顯示，2006年，有9500名軟件企業高級人才得到了北京市政府的專項獎勵，獎勵金額8300萬元。截至目前，共有3萬人次的高級人才得到了將近4億元的專項獎勵。

    在吸引海外高端軟件人才回國創業的同時，北京市還著力解決企業普遍面臨的適用型軟件人才緊缺的難題。目前開始建立軟件人才全方位培養體系：北大、清華等高校有專門的軟件學院；北京中關村軟件園區有軟件人才實訓基地；企業有集研發、培訓等于一體的機構等。