一個(gè)被解雇員工的自白
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牛津管理評(píng)論
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- 更新日期
2007-04-28
今天被解雇了，非常有意思。因?yàn)樽詮拈_(kāi)始工作至今還從未被解雇過(guò)，雖然之前自己常換不同行業(yè)的工作，但每次都是自己提出離職，并且雇主總會(huì)挽留。但這一次卻十分離奇的突然被踢了出去。
其實(shí)原因并不復(fù)雜，這家寄宿在居民區(qū)里的公關(guān)公司本來(lái)就人不多，跑客戶的也就我一個(gè)，老板自然是可以通過(guò)一些人脈渠道獲得客戶的。而我之前一直做策劃工作，或者說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)也有執(zhí)行成份，對(duì)于開(kāi)發(fā)客戶我的確不在行。
但蹊蹺的是，原先我以為自己被定位成客戶開(kāi)發(fā)工作是因?yàn)楣救耸植欢啵韮晌煌滦枰S護(hù)老客戶，所以才由我去開(kāi)發(fā)客戶，或者說(shuō)我自以為是應(yīng)該由三位同事也就是我，A君，B君，三人一同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的，結(jié)果卻成了我一人的事情。我一個(gè)84年的從業(yè)人員，之前又是做策劃的，自然是對(duì)開(kāi)發(fā)客戶不怎么懂了。于是我就開(kāi)始著急，自然嘛，開(kāi)發(fā)客戶的工作交給我了，也就要好好去做。通過(guò)自己在網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)熟人介紹，參加商務(wù)聚會(huì)（當(dāng)然自掏腰包），參加社交活動(dòng)。總算在今天下午，一位從朋友變成客戶提出了要求一份方案的想法，為其輪船公司新船的推廣做公關(guān)傳播，我自然是非常高興，自己的努力能夠有了些收獲，起碼這是個(gè)機(jī)會(huì)。
然而我那位威嚴(yán)的老板卻突然把我叫進(jìn)辦公室，以幾乎我都沒(méi)聽(tīng)清楚的語(yǔ)速宣布了我的失業(yè)，就算我解釋也是一口否決。
請(qǐng)問(wèn)各位公關(guān)同行，一位84年出身的青年，在沒(méi)有人脈也沒(méi)有客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的情況下，如何能夠在一兩個(gè)月開(kāi)發(fā)出優(yōu)質(zhì)的客戶？別急，還有更有意思的事情，說(shuō)說(shuō)我公司的情況吧。
06年10月左右大概我從之前的A公司打算離職，原因是之前的公關(guān)公司活動(dòng)太多，忙的實(shí)在是夸張，而且似乎不太注重傳播的實(shí)質(zhì)性。所以經(jīng)過(guò)一位朋友的介紹認(rèn)識(shí)了這位威嚴(yán)的老板，起初聊的非常投機(jī)，我也覺(jué)得他對(duì)于公關(guān)非常有理論上的認(rèn)識(shí)，我打算自己將浮躁的脾氣改一改，好好在這家公司努力。
十二月份進(jìn)的公司，當(dāng)初公司位于非常偏遠(yuǎn)的莘莊，而且公司當(dāng)初還在做客帶貨的服務(wù)，也就是將貨物從國(guó)內(nèi)送至日本，和公關(guān)基本沒(méi)關(guān)系。當(dāng)然也有一些公關(guān)客戶，媒體發(fā)稿比較占優(yōu)勢(shì)。當(dāng)初在莘莊，我每天橫穿上海去上班，心想自己居然堅(jiān)持下來(lái)了。而且也的確為了沒(méi)有客戶著急，而老板也是非常客氣的安慰說(shuō)別著急，開(kāi)發(fā)客戶不是一天兩天的事，慢慢來(lái)。
由于地處偏遠(yuǎn)，如果盲目的出去跑，無(wú)非是浪費(fèi)錢(qián)財(cái)，人力。于是我開(kāi)始了網(wǎng)上的前期工作，尋找合適的商務(wù)活動(dòng)及商務(wù)交流網(wǎng)站。打一些簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)些人。
后來(lái)公司搬到了延安西路一家高檔住宅區(qū)中，公司的辦公室在住宅樓的三十五層，公司名稱也改了，地址也搬了。原來(lái)之前的公司是老板的親戚開(kāi)辦的，對(duì)于公關(guān)不理解也不支持，所以老板打算跳出來(lái)單干。于是有了新公司。
搞笑的是，由于與親戚的關(guān)系沒(méi)有處理的恰當(dāng)，公司之前的員工全部以解雇名義轉(zhuǎn)至新公司。并且封鎖一切與原來(lái)公司的聯(lián)系。但老板卻不得不暫時(shí)兩頭跑，又要維持和親戚的關(guān)系又要兼顧新公司。所以人就自然常不在公司了。
新公司成立后，相關(guān)的行政文件只有一份信頭樣本，至于公司的介紹一直沒(méi)有出來(lái)，這讓做客戶開(kāi)發(fā)的我很為難，以自己的概念介紹吧，會(huì)不符合公司的形象，文化及要求。沒(méi)有公司介紹吧，對(duì)于一個(gè)小公司來(lái)說(shuō)，又非常困難。不過(guò)我還是自己想辦法做了一份介紹，先瞞著老板去介紹，將自己以前的公司活動(dòng)，公關(guān)事件加進(jìn)去。反正雖然有些吹牛，但還是符合一定框架的。
兩個(gè)月來(lái)之間我常提些意見(jiàn)，可能老板當(dāng)初覺(jué)得我能夠進(jìn)公司就帶客戶進(jìn)來(lái)，對(duì)我也很客氣。當(dāng)發(fā)現(xiàn)我其實(shí)不能帶客戶時(shí)，就立刻開(kāi)始變了樣。凡是都開(kāi)始有抵觸和排斥。原來(lái)有一家潛在客戶，本來(lái)說(shuō)是由我跟隨他的愛(ài)人也就是我們公司的財(cái)務(wù)一起負(fù)責(zé)接洽的，也莫名其妙的轉(zhuǎn)手給了另一位同事A君，轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)吧，一不解釋二不通知。自然老板有什么理由跟我解釋，人家自有道理，可至少說(shuō)一聲告訴一下吧？
說(shuō)到這里，我其實(shí)是很氣憤的，當(dāng)我今天下午正在和客戶談合作，了解客戶對(duì)于公關(guān)傳播的要求時(shí)，突然叫我去了辦公室，告訴我請(qǐng)你另謀高就吧。說(shuō)著說(shuō)著就掏出工資，這那里是解雇，分明是侮辱。連月底都沒(méi)有讓我做到，更別談實(shí)習(xí)三個(gè)月了。
于是我總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)：在絕大部分公司中，老板會(huì)面帶微笑的希望員工多提意見(jiàn)，和想法。其實(shí)本質(zhì)上說(shuō)老板都希望員工能夠替自己多賺錢(qián)，少有想法。另外，你的解釋容易成為狡辯的依據(jù)，而裝傻永遠(yuǎn)是時(shí)髦的。
果然小公司就是這樣，看來(lái)以后一定要看準(zhǔn)點(diǎn)。別誤入歧途，后悔莫及。算了，想想自己如果真有能力還怕沒(méi)去處？
老板，你真是很可悲啊。