基金公司頻發招賢榜 高收入吸引大學生
- 職場資訊 -
就業動態
-
千龍網
-
- 更新日期
2007-04-04
導語從去年起，基金銷售持續升溫，眾多基金公司因人手緊缺，都開始招聘應屆畢業生儲備人才，但享受優厚待遇的同時，卻是讓人望而卻步的高門檻。
正文最近，即將畢業的小張終于不用再為四處參加招聘會而奔波了，基金市場的火爆給他與一家規模不小的基金公司簽約創造了機會。從去年起，基金公司開始凸現人才儲備不足，除了基金經理一直緊俏外，研究員、交易員、客服人員等職位也紛紛告急，于是很多基金公司開始招聘應屆畢業生。
『某基金公司職員』經管學院的很多學生以及工科的博士碩士研究生也非常想來基金公司來工作，基金公司也比較傾向于在大學里面直接招應屆畢業生。
『清華大學經濟管理學院應屆畢業生小張』這個工作還是比較能夠體現個人價值的，因為你要不停地做出判斷，而判斷很快就能轉化成收益。
正文記者上網一搜，發現還真有不少基金公司剛剛結束校園招聘。據了解，高額年薪和不錯的發展前景吸引著很多大學生投身其中。
『大學生』我聽說去年包括我的師兄師姐他們在基金公司整個業績也非常好。
『大學生』去這個行業可能收入比較高，再有就是適應經濟發展的潮流。
正文一家基金公司相關負責人表示，今年在進行校園招聘時，北大清華畢業生的簡歷就收了一大把，往往一個職位就有600人申請，但要想進基金公司，可不是件容易的事。
『廣東某基金公司人力資源部主管』一般都是要碩士嘛，然后就是專業(要)對口，第三個就是要重點大學的。
正文您瞧，除了像普遍要求的名校、高學歷和外語水平，專業筆試、小組討論和案例分析也是必不可少的，有些公司甚至還會考察應聘者的性格特點和對財富的渴望程度。
『清華大學經濟管理學院應屆畢業生小張』公司當時筆試的時候就這個大教室就是整個一個教室的人，然后進了面試還有50個人，最后也只是錄取了5個人。
正文當初小張連過了這么多道關，也只是得到了個實習機會。按照基金公司的慣例，應聘者必須經過幾個月的實習考察后，才能簽訂合同。可即便是這么高門檻，也很難降低大學生日漸高漲的應聘熱情。業內人士透露，基金公司產品經理等熱門職位的月薪很多的確是萬元起步，甚至平均年薪能達到六七十萬元，但他們也表示，盡管收入可觀，但在基金公司上班壓力普遍比較大。因此專家提醒，大學生找工作應根據自身情況，而不要一味地追逐熱門行業。
『中國人力資源開發研究會勞務關系專業委員會秘書長王晶』希望學生在分析形勢的同時也要分析一下自身的條件，根據自身的條件來決定自己是不是適合這樣一個行業，它的高風險、高壓力，還有相對的可能今后的這個流動性。