津十多萬高校畢業生進入求職高峰：應當理性求職
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畢 業 生
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津報網
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- 更新日期
2007-04-03
目前，天津市十多萬高校畢業生進入求職高峰期，隨之而來的各種招聘會、供需洽談會和各類招聘廣告將應接不暇。但有些不法企業采用亂收費等名目設下陷阱，給涉世不深的畢業生造成困擾。專家提醒求職者，在應聘前做好充分的準備，對招聘企業進行多方了解，保護自己的合法權益不受侵
害，同時還應該根據自己的職業規劃理智應聘。
警惕企業收取押金、扣押證件和虛飾職位
三招教你識破招聘陷阱
據天津市人才服務中心招聘專家魏云介紹，三種方法可以識破企業招聘陷阱。第一、警惕企業巧立名目向應聘者亂收費，如收取培訓費、抵押費等；第二、警惕企業用扣押身份證等相關證件作為招聘條件；第三、警惕企業虛飾職位和高薪誘惑，最典型的就是以文員的形式招聘，可從事的卻是產品推銷等工作，工資和獎金完全靠提成。應聘者求職時一定要擦亮眼睛，防止落入求職陷阱。
據魏云介紹，國家勞動和人事等部門早就作出規定，用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用以及扣押被錄用人員的身份證等證件。對于員工的培訓費用，應當從企業成本中支出。他還提醒畢業生求職最好選擇正規的職介機構，參加由教育、人事和勞動部門舉辦的招聘會，同時，正規的網上招聘會近年來也發展迅速，也是較好的擇業渠道之一。
找工作前先學點兒法律
簽約時要把口頭協議全部寫進合同
針對目前應屆大學畢業生涉世不深，缺乏社會經驗等現狀，天津市人才服務中心畢業生就業指導專家王克平建議畢業生求職前應先了解國家的有關法律法規，以及國家相關部門對勞動招聘、人才市場及勞動
爭議等方面的政策規定，堅決抵制各種招聘中的不法行為，防止上當受騙。
王克平建議，畢業生求職前要通過各種方式充分了解用人單位的基本情況、錄用程序、崗位要求以及前景、薪酬、福利等各種信息，衡量自己是否適合。簽約之前，畢業生要多向有經驗者取經，充分論證。簽約時要把口頭協議全部寫進合同，保證內容無歧義和遺漏，并以此作為個人維權的依據。大學畢業生要把應聘找工作的過程變成自己強化法律意識，逐漸走向成熟的過程。
克服急于求成情緒 不妨先就業再擇業
求職，莫苛求“一步到位”
畢業于天津財經大學的王靜日前在接受記者采訪時說，她畢業找工作時因為競爭激烈，并沒有找到工資高、待遇好的大單位，而是應聘到有發展空間的小企業當會計。三年時間，她在那里得到了很好的鍛煉，掌握了企業的各種財務制度，成為財務主管，并參與了公司合資融資等重大發展決策。通過工作，她還鍛煉了英語口語能力，能與外商順暢交流。可見，先就業再擇業，合理規劃人生目標，是畢業生走向成功的重要環節。
中國北方人才市場專家強調，畢業生要克服急于求成的焦躁情緒，根據自己的才能、特長、愛好進行市場定位，合理地設計自己的職業生涯，不要苛求“一步到位”，在最終確定職位前，要了解自己是否適合這個職位，是否與自己的職業發展目標、人生規劃相一致，只有明確職業方向，才能防止落入求職陷阱，獲得事業成功。