人才市場的“香餑餑” 今年會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不難
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就業(yè)動態(tài)
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中國財經(jīng)報
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- 更新日期
2007-03-27
暖冬過后，2007年的春天悄然而至。伴隨著萬物復(fù)蘇，“就業(yè)”這個主題詞再次被提上議事日程，應(yīng)屆畢業(yè)生們又迎來了一年一度的招聘季。當(dāng)許多畢業(yè)生苦于投遞簡歷無門之時，財會專業(yè)卻佳音頻傳，眾多院校財會專業(yè)的簽約率穩(wěn)居前列，其中不少條件優(yōu)異的畢業(yè)生更是在年前就被一搶而空。因此，如果問現(xiàn)在學(xué)什么專業(yè)好，相信很多人會不假思索地說，財會！
隨著新會計準(zhǔn)則從今年1月1日開始實(shí)施，熟悉國際會計準(zhǔn)則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才成了眾多金融機(jī)構(gòu)追捧的人才。目前，全球“四大”會計師事務(wù)所也在急劇擴(kuò)張中國區(qū)業(yè)務(wù)，幾乎每家事務(wù)所都面臨著幾千人的人才缺口，財會專業(yè)人才迎來了難得的機(jī)遇。
財會人才仍是“香餑餑”
如果把新準(zhǔn)則實(shí)施比作“天時”的話，那各大財經(jīng)院校就可以算是“地利”了。
“不少單位都是沖著我們商學(xué)院的財會專業(yè)來的，好多都是老朋友了，每年都從我們這選拔最優(yōu)秀的畢業(yè)生。”中國人民大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心的一位老師剛剛掛斷一個招聘單位的電話，“來晚了的單位就只能等明年了”。
在人民大學(xué)商學(xué)院的七個系中，財務(wù)管理和會計兩個專業(yè)的就業(yè)情況是最好的。截至目前，今年畢業(yè)的1100余人中，除去保研、委培的，全部750余名面臨就業(yè)的畢業(yè)生中已有80余人簽約“四大”會計師事務(wù)所，占到10%還多，這還不包括去往其他單位的畢業(yè)生。而且現(xiàn)在才是三月下旬，招聘季至少要持續(xù)到五月，目前預(yù)計今年整體的就業(yè)情況可能還略好于去年，到時候才能得出更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦的老師向記者透露，雖然具體的數(shù)字還沒有出來，但從目前的情況來看，會計專業(yè)的就業(yè)形勢還是很好的。
小宋是中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院的應(yīng)屆碩士生，他告訴記者，在他們班的123人中，目前有80多人已經(jīng)成功簽約，而且大都找到了非常理想的單位。目前他們班的35個男生中，有9人選擇了“四大”會計師事務(wù)所，5人進(jìn)入了工商銀行總行，5人進(jìn)了農(nóng)業(yè)銀行總行，剩下的也都成功簽約大型國企，而女生也有40多人進(jìn)了“四大”。用他的話說，同學(xué)們的工作都不賴，工資沒有低于4000的，更不用提其他的福利待遇了。班上余下的40多人也都有了意向，但仍在權(quán)衡各方利弊，以期找到最適合自己的崗位。
“從我們學(xué)校的情況來看，男女生的差異不大，只有極少數(shù)有特殊要求的單位明確表示只招男生。多數(shù)學(xué)生都同時握有幾個單位作為備選，較為‘吃香’的研究生多傾向于沿海地帶。比較而言，本科生的就業(yè)范圍則更廣，很多人優(yōu)先選擇沿海地帶及省會城市，但也有不少學(xué)生選擇回到地處中、西部的家鄉(xiāng)。更有部分有條件的學(xué)生選擇以創(chuàng)業(yè)的方式走向社會，自己開辟出一片天地。”處于二線的江西財經(jīng)大學(xué)的情況則與北京有所不同。
“較為集中的就業(yè)地點(diǎn)是廣東和深圳，類似廣東移動、招商銀行廣州分行、交通銀行深圳分行、華為公司、中興公司這樣的單位都是江財學(xué)子的‘據(jù)點(diǎn)’。”江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院的賀老師笑稱。選擇此類單位的學(xué)生，僅本科生年薪少說也得4、5萬。更有甚者，進(jìn)入華為公司海外部的一名女研究生年薪高達(dá)20萬。
財會人才期待理性擇業(yè)
財會專業(yè)的整體就業(yè)情況在幾所大學(xué)不約而同，在當(dāng)前就業(yè)形勢不佳的情況下，相較于其他專業(yè)，財會專業(yè)的就業(yè)情況較為理想，但在共性之外，各所學(xué)校也都有自己不同的體會。
在人民大學(xué)黃老師眼中，今年財會專業(yè)就業(yè)有幾大突出特點(diǎn)：一是畢業(yè)生簽約的時間早于往年，同時，簽約數(shù)也較多。更出人意料的是，本屆畢業(yè)生進(jìn)入“四大”會計師事務(wù)所的特別多。在畢業(yè)生的求職意愿方面，與往年稍有變化的是畢業(yè)生越來越重視未來的職業(yè)發(fā)展，尤其表現(xiàn)在本科生上，他們大多不以工資水平作為第一標(biāo)準(zhǔn)，反而更看重自身將來的成長空間。從整體而言，研究生的就業(yè)情況仍好于本科生，男生好于女生，不少單位由于自身人員結(jié)構(gòu)問題及外派的需要更傾向于招聘男生。用人單位還在綜合素質(zhì)及成長潛力方面提出了更高的要求。
中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在用人單位招聘并不局限于會計專業(yè)，只要是相關(guān)專業(yè)的學(xué)生都可以考慮。此外，不同的用人單位也有各自的想法，政府部門更看重學(xué)生是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少國企則對外語能力的要求越來越高，當(dāng)然取得的各種資格也是應(yīng)聘的重要砝碼。
在與江西財經(jīng)大學(xué)賀老師的交談中，記者還發(fā)現(xiàn)了一個細(xì)節(jié)，就是在專業(yè)素質(zhì)之外，越來越多的單位更加看重學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)。
業(yè)內(nèi)專家分析說，從中國近些年的人才培養(yǎng)上來看，很多大中專院校、人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)在專業(yè)設(shè)置上只是讓學(xué)生學(xué)習(xí)基本的財務(wù)知識和技能，培養(yǎng)的方向性不明確，差異化也不明顯。為此，專家建議廣大的財會人才要從自身?xiàng)l件出發(fā)，結(jié)合對財會行業(yè)的了解，切勿盲目考證，制定出一個完整的職業(yè)規(guī)劃后選擇最適合自己的崗位，從而獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。此外，鑒于研究生更為搶手的現(xiàn)狀，對于部分就業(yè)有困難的學(xué)生，繼續(xù)深造<