調查顯示MBA畢業生不再搶手 優秀畢業生為零
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法制晚報
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- 更新日期
2007-03-21
企業對過往錄用MBA（工商管理碩士）畢業生的工作績效滿意程度并不高，認為工作績效優秀的企業比例居然為零。這項結果來自專業人才機構慧博研究院近日的一項MBA報告調研。
結果顯示企業對MBA畢業生了解已逐漸回歸理性，MBA畢業生已不再是企業趨之若鶩的搶手貨。MBA報考人數從2003年其大幅度下降以來，2006年19所MBA院校的報考人數少于錄取人數。在MBA普及率上升的同時已逐漸喪失其絕對的優秀地位。
企業對過往錄用MBA畢業生的工作績效基本滿意，接近7成的企業認為MBA畢業生能夠達到企業的要求，但值得關注的是，滿意程度并不高，只有一成的企業認為績效水平良好。
而認為工作績效優秀的企業比例居然為零，證明MBA畢業生中的優秀人才并不多見。另外，還有接近2成的企業表示錄用過的MBA畢業生表現并不理想，無法完成預期的工作績效。
企業給MBA畢業生提供的薪酬范圍與2005年相比，基本保持相同的比例，但與MBA畢業生期望的起薪點相比，卻仍然存在不小的差距。
尤其是在薪酬的兩端，4成企業在8萬以下的薪酬范圍和4成MBA畢業生期望15萬以上的薪酬范圍形成了較大的落差。
調查說明
調查方式：問卷、訪談
調查對象：IT行業、制造/汽車/機械行業、房地產/建筑/物業行業
調查數量：492家企業、1215個MBA畢業生