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    畢業后投遞了無數份簡歷、到單位面試了許多次，仍然沒有找到工作……針對一些大學畢業生找工作難現象，專家們提醒大學生就業應該避免三大誤區。

    大學生就業應首先避免盲目跟風。廣西人才市場人才交流部總經理盧長任說：“現在部分大學生就業趨向于條件相對比較寬松的單位，很多大學生存在盲目跟風、相互攀比的誤區。比如說，同學已經就業了，自己沒就業感到很沒面子；同學們基本上都是在城市就業，如果自己去選擇農村就證明沒能力或者沒有社會關系，很丟臉……”

    盧長任說：“當代大學生應培養自己多一些愛心，這個愛心是愛祖國、愛我們的事業，到祖國最需要的地方去。例如國家現在建設社會主義新農村，并給予到基層工作的大學生優厚的政策。當你在基層鍛煉了兩三年，有了工作經驗回來，是不是比那些還在人才市場轉來轉去的學生要好得多呢？”

    其次，避免盲目跳槽。盧長任說：“每年到廣西人才市場來備案的大學畢業生大概十一二萬人次，有些大學生來很多次，只要我開招聘會他都出現，他們總是在這里盲目地挑，找到工作以后兩三個月就跳槽的很普遍。”

    廣西壯族自治區教育廳廳長余益中認為，大學生在作為擇業方時，往往與招聘方的要求錯位。比如在薪酬方面，有些本科生開價要每月4000元工資才能就業，低于就不就業，這本身就和招聘方的期待有錯位。盧長任說：“大學畢業生在找工作時，應該關心你所在地區的經濟發展情況、你所學的專業適合到什么樣的崗位去工作、你的性格特點興趣愛好應該怎么跟你的專業結合起來，這樣才能夠發揮你最大的作用，能夠選到適合你的更好的崗位，而不是就業以后再盲目跳槽，這樣既增加了他們很多求職成本，也浪費了他們很多時間。”

    最后，避免盲目擇業。根據廣西人才市場2006年度統計數據顯示，在大學生就業意向調查情況中，沒有任何要求、不限行業的大學畢業生人數排到就業意向的第三位。專家建議，大學生不要等到畢業時才考慮未來發展問題，在大學期間可以多關注一些地方經濟社會發展方面的政策，這對于正確地選擇崗位也是有幫助的。比如說地方發展的“十一五”規劃將要重點發展哪些產業，哪一些行業，哪些地區急需這方面人才等，這樣能夠事前有一個準備，經過大二、大三，在大四畢業之后，能夠很快融入這個經濟社會大潮里面，能夠很快的去捕捉到一些最前沿的信息。