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    1月16日，北京市人事局召開2007年畢業生就業工作會，會上傳出消息，今年北京生源畢業生將達到8萬余人，比去年增加了7000多人，達到歷史新高。而今年北京市各用人單位崗位需求達8.7萬個，但在這8.7萬個崗位里，明確表示只招收北京生源的僅占四成，再加上專業結構和學歷結構矛盾突出，今年北京生源畢業生就業形勢不容樂觀。 

    北京生源畢業生遭冷遇 

    在16日召開的2007年畢業生就業工作會上，市人事局相關領導指出，今年生源結構矛盾的現象比較突出。據統計，今年北京地區高校畢業生近20萬人，北京生源畢業生8萬余人，均達到歷史新高。雖說本市今年的用人需求量達8.7萬人，表面上看來北京生源還有些供不應求。但實際上，用人單位明確表示只招北京生源畢業生的崗位約3.5萬個，剩余的約60%的崗位中，非北京生源畢業生就成了北京生源強有力的競爭對手。不少用人單位認為，北京生源的畢業生工作不夠踏實，經常工作不到一年就會跳槽，大大增加了企業的招聘成本，遠不如非北京生源畢業生用起來讓人放心。 

    在當天的會上，市人事局有關領導表示，由于北京地區各個高校畢業生就業問題都難以消化，所以今年，北京市將進一步嚴格審批條件，對引進非北京生源畢業生按照總量控制、專業對口的原則，以引進北京地區院校非北京生源畢業生為主，市區內單位原則上嚴格控制外地院校外地生源的“雙外生”的引進。引進的雙外生必須是國家正規院校的畢業生，而且還要求引進的人才必須是參加改革后的英語四級考試的本科生，成績需在425分以上。將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。 

    工商管理等專業供過于求 

    據介紹，今年用人需求的專業比去年多了32個，達到1346個，但呈現兩極分化態勢。計算機、市場營銷、通信、建筑、會計、生物醫藥等10個缺口較大的專業包攬了總需求量的30%；而包括美學、倫理學、黨史等在內的200多個專業在全市分別只有1-2人的崗位需求。此外，工商管理、英語等專業處于供過于求的狀態。 

    按照首都經濟文化發展總體要求，本市今年將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。從專業來看，缺口較大的專業分別是計算機科學與技術、市場營銷、電子科學與技術、通信與信息系統、護理學、會計學、機械及自動化、臨床醫學、建筑工程、生物醫藥類、化學化工類、材料學。而英語、工商管理、藝術類等專業畢業生則供過于求。 

    而2005年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為：計算機、機械、建筑、汽車、通信工程、網絡與信息安全、電力系統及其自動化、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、市場營銷、會計專業。2006年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為：計算機科學與技術、機械及自動化、建筑工程、信息與通信系統、汽車工程、計算機應用技術、電子科學與技術、計算機軟件、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、會計學、市場營銷專業。另外，教育系統引進師范類本科畢業生緊缺專業為：漢語言文學、數學、英語。由此看來，近三年來，北京緊缺專業的變化不是很大。和前兩年比較，道路與橋梁工程、人力資源管理與汽車工程專業今年沒有缺口。 

    六成崗位要求研究生學歷 

    今年，用人單位對高學歷畢業生的需求繼續增長，60%的崗位學歷要求是研究生，研究生供求將基本平衡，但本科生、專科生就處于供大于求的劣勢狀態，尤其是專科生。今年將有2.9萬名專科生畢業，但北京市的用人單位僅需求8000名專科生，必將產生2.1萬名專科生無業可就的局面。 

    前程無憂發布的《2006全國畢業生就業調查報告》顯示，中國通訊電信行業傳統的固網運營人才比重已經偏高，新興的3G、NGN、IPTV等方面的技術人才稀缺，由于該行業正在實施戰略轉型，企業人才的需求主要集中在市場、銷售、后期客戶服務、技術支持等方面的經理級人才，應屆畢業生在企業中主要從事技術研發。由于高校畢業生目前在學校學習的都是基礎知識，特別是電子、通訊專業的學生接觸的大都只是零部件，企業更愿意招聘碩士和博士畢業生，整個行業的招聘規模和收入水平都在收縮。類似的情況還發生在計算機、金融和電子技術行業。 

    IBM大中華區人力資源部人才與學習總監鄺懋功認為，無論是學什么專業的，只要應聘者符合用人單位的招聘需求，都有機會被優秀企業錄用。他依據自己的體驗告訴大學生，職場人有80%的知識是在工作中獲得的。他自己今天做的人力資源工作，也是在后來的工作中才發現自己的興趣所在，并在工作中逐步學習的。 

    6000名畢業生農村就業 

    考慮到北京高校學生喜歡在城區內就業的特點，2007年在堅持執行招聘大學生到北京郊區和周邊區縣做村官政策的同時，市人事局將吸納高校畢業生到鄉鎮支教。按照2007年畢業生就業工作會議的精神，今年起，將采取公開招聘的形式，聘用一定數量的高校畢業生到鄉鎮及以下中小學支<