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10年人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗，負責公司以及各事業(yè)部人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬制度建立等工作。可根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計劃及人力成本的預算，同時為公司可持續(xù)發(fā)展提供有效的人力資源保障，并負責開發(fā)內(nèi)部培訓相關(guān)課程，參與內(nèi)部績效考核的制定與評價。任職期間獨立承擔了幾個招聘、績效、培訓的項目。掌握人資作業(yè)流程以及勞動法律規(guī)定，對選、育、用、留相關(guān)模塊有較為系統(tǒng)了解；具備勞資關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉流程與制度的訂立。
本人具有優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)和良好的與人溝通能力，親和力強，具備一定的應變能力，對待工作積極認真負責。組織能力強，作風踏實上進，頭腦靈活，動手能力強，有創(chuàng)造性。誠實謙虛，有團隊協(xié)作精神。
本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，服從管理，具備了HR應有的法律素質(zhì)和知識基礎(chǔ)，經(jīng)過參加組織各種社會活動以及實習，明白了很多為人處世原則，也鍛煉了自己處事謹慎、細心、穩(wěn)重的性格特點，同時在參加各類活動中深刻的體會到團隊合作的重要，非常注重時間觀念。我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績